ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2011 г. № 138
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ
ПРИБЫВШИМ В УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ
КОНТРАКТ С УЧРЕЖДЕНИЕМ КУЛЬТУРЫ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО
ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С УЧЕТОМ ОПЫТА РАБОТЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,
ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, И ОКАЗАНИЯ
ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, НЕ ИМЕЮЩИМ СТАЖА РАБОТЫ,
ИЛИ ИМЕЮЩИМ СТАЖ РАБОТЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ДО ТРЕХ ЛЕТ
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 17.11.2011 № 480)
В целях реализации мероприятий долгосрочной региональной целевой программы
"Культура Чукотки на 2010 - 2012 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 сентября 2009 года № 273, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить Порядок
выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры, единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры, и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, или имеющим стаж работы в сфере культуры до трех лет согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 № 480)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 13 апреля 2011 г. № 138
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИБЫВШИМ В УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ КОНТРАКТ С УЧРЕЖДЕНИЕМ
КУЛЬТУРЫ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С
УЧЕТОМ ОПЫТА РАБОТЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ
В УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, НЕ ИМЕЮЩИМ СТАЖА РАБОТЫ,
ИЛИ ИМЕЮЩИМ СТАЖ РАБОТЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ДО ТРЕХ ЛЕТ
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 17.11.2011 № 480)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры (далее - единовременное пособие), единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры (далее - единовременное годовое пособие), и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, или имеющим стаж работы в сфере культуры до трех лет (далее - поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и поддержки, а также устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании поддержки, порядок и срок их представления.
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 № 480)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляются за счет и в пределах средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию раздела 6
"Обеспечение кадрового потенциала учреждений культуры Чукотского автономного округа" долгосрочной региональной целевой программы "Культура Чукотки на 2010 - 2012 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 сентября 2009 года № 273.
1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании (отказе в оказании) поддержки принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее - Комиссия) и оформляется протоколом.
Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливаются приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).
1.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии и договора о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении культуры на территории Чукотского автономного округа (далее - Договор), заключаемого между таким специалистом и Департаментом.
2. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО ПОСОБИЯ И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ
2.1. Единовременное пособие и единовременное годовое пособие выплачиваются специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для работы в учреждениях культуры, заключившим с учреждением контракт на срок не менее трех лет и имеющим стаж работы в сфере культуры более трех лет.
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 № 480)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Единовременное пособие выплачивается в размере 12000 (двенадцать тысяч) рублей.
Единовременное годовое пособие выплачивается в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж в сфере культуры до трех лет, производится специалистам в возрасте до 30 лет, заключившим контракт с учреждением культуры на срок не менее трех лет и не имеющим стажа работы в сфере культуры на момент начала работы в учреждении культуры или имеющим стаж работы в сфере культуры до трех лет.
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 № 480)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной выплаты в размере 28000 (двадцать восемь тысяч) рублей.
2.3. Специалистам, у которых со дня заключения контракта с учреждением культуры прошло более трех лет, выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки не производится.
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 № 480)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО
ПОСОБИЯ, ОБ ОКАЗАНИИ ПОДДЕРЖКИ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
3.1. Для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказании поддержки государственное учреждение культуры, заключившее контракт со специалистом, или орган местного самоуправления в сфере культуры (если контракт заключен со специалистом муниципальным учреждением культуры) представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем учреждения или руководителем органа местного самоуправления в сфере культуры, следующие документы:
письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме;
копию контракта, заключенного между специалистом и учреждением культуры;
копию паспорта специалиста;
копию документа об образовании специалиста;
копию трудовой книжки специалиста;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе специалиста;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования специалиста;
письменное обращение руководителя учреждения культуры, с которым заключен контракт, о заключении Договора;
письменное обращение органа местного самоуправления в сфере культуры о заключении Договора (если со специалистом заключен контракт муниципальным учреждением культуры);
реквизиты расчетного счета специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации.
3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:
1) содержать установленные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;
4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы учреждения культуры.
3.3. Представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 3.1
настоящего Порядка, представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, не соответствующих пункту 3.2
настоящего Порядка, является основанием для отказа в их рассмотрении Комиссией.
3.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется безналичным расчетом путем перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста.
