АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2009 г. № 12а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений Администрации Томской области
от 27.04.2009 № 80а
, от 17.06.2009 № 105а
,
от 01.06.2011 № 161а
, от 12.09.2011 № 276а
,
от 28.11.2011 № 377а
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области" согласно приложению к настоящему постановлению.
2 - 3. Утратили силу. - Постановление
Администрации Томской области от 17.06.2009 № 105а.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
5. Признать утратившим силу постановление Администрации Томской области от 26.02.2008 № 30а "Об утверждении Положения об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области" с 1 января 2009 года.
6. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по строительству, ЖКХ, дорожному комплексу, ГО и ЧС Шатурного И.Н.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
Утверждено
постановлением
Администрации Томской области
от 27.01.2009 № 12а
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И
ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений Администрации Томской области
от 27.04.2009 № 80а
, от 17.06.2009 № 105а
,
от 01.06.2011 № 161а
, от 12.09.2011 № 276а
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ ПКГ │Размер выплаты за стаж работы│
│ │ (выслугу лет) /рублей/ │
├───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│от 1 года до 3 лет │ 340 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│свыше 3 лет │ 500 │
├───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│от 1 года до 3 лет │ 500 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│свыше 3 лет │ 750 │
├───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│от 1 года до 3 лет │ 670 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│свыше 3 лет │ 1000 │
├───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│от 1 года до 3 лет │ 850 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│свыше 3 лет │ 1250 │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
(п. 49 в ред. постановления
Администрации Томской области от 17.06.2009 № 105а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
49-1. Должностной оклад и выплата за стаж работы (выслугу лет) не образуют новый должностной оклад.
Выплата за стаж работы (выслугу лет) не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Порядок установления работнику выплаты за стаж работы (выслугу лет), в частности, периоды, засчитываемые в стаж работы (выслугу лет) для установления указанной выплаты, определяется в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников.
(п. 49-1 введен постановлением
Администрации Томской области от 17.06.2009 № 105а)
5. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
50. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
(в ред. постановления
Администрации Томской области от 17.06.2009 № 105а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников.
(абзац введен постановлением
Администрации Томской области от 17.06.2009 № 105а)
51. По профессиям рабочих и должностям служащих, размеры окладов (должностных окладов) по которым не определены настоящим Положением, решение о стимулирующих выплатах и их размерах принимается руководителем учреждения по соответствующему представлению и оформляется приказом учреждения.
52. Для работников, участвующих в реализации целевых программных мероприятий, утвержденных законами и иными нормативными правовыми актами Томской области, могут устанавливаться стимулирующие выплаты на период их действия.
