СОВЕТ ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
двадцать пятого заседания первого созыва
от 22 июня 2009 г. № 203
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
СОВЕТА ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 17.02.2006
№ 34 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ТЮЛЯЧИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
В соответствии с Законами Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ
"О муниципальной службе в Республике Татарстан", от 18.12.2008 № 120-ЗРТ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Татарстан по вопросам пенсионного обеспечения лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Республики Татарстан, должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, должности службы в Республике Татарстан", от 09.02.2009 № 13-ЗРТ
"О внесении изменений в Закон Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Совет Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан РЕШИЛ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение
о муниципальной службе в Тюлячинском муниципальном районе, утвержденное решением Совета Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан от 17.02.2006 № 34:
1.1. Пункт 2.5
Положения изложить в следующей редакции:
"2.5. Для замещения муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж муниципальной службы на ведущих и старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж муниципальной службы на младших должностях не менее шести месяцев или стаж работы по специальности не менее одного года;
- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы младшей группы не устанавливаются.
При определении стажа муниципальной службы учитывается также стаж работы на должностях государственной гражданской службы соответствующих должностных групп и приравненных к ним должностях военной и правоохранительной службы.
В случае, если лицо назначается на должность руководителя исполнительного комитета поселения по контракту, уставом поселения, а в отношении должности Руководителя Исполнительного комитета муниципального района - уставом муниципального района и Законом Республики Татарстан могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность руководителя исполнительного комитета.".
1.2. В пунктах 2.6
, 2.7
, 2.8
, 2.9
, 2.10, 2.11
, 2.12, 2.26
Положения слова "квалификационный разряд", "квалификационные разряды" заменить словами "классный чин", "классные чины" в соответствующих падежах.
1.3. Пункт 2.13
Положения дополнить подпунктом 2.13.19 следующего содержания:
"2.13.19. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе.
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организации, общества, Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципального образования.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения им при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Работодатель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
Для регулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования постановлением Главы муниципального района могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов".
1.4. Дополнить пункт 2.30
Положения абзацами 2, 3 следующего содержания:
"Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается при увеличении в централизованном порядке денежного содержания по соответствующей должности муниципальной службы на индекс увеличения.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится также при изменении в установленном порядке продолжительности стажа муниципальной службы по заявлению пенсионера. В этом случае перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера. Заявление принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов".
Глава Тюлячинского
муниципального района
И.М.НИЗАМОВ
