АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 1586
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ НАЗНАЧЕНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Краснотурьинск
от 02.12.2011 № 1825)
В соответствии со статьей 15
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, со статьей 17
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", со статьей 29
Устава городского округа Краснотурьинск, утвержденного Решением Краснотурьинской городской Думы от 23.06.2005, с целью регулирования трудовых отношений, упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений администрация городского округа Краснотурьинск постановляет:
1. Утвердить Порядок
назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Краснотурьинск (Приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Краснотурьинск (Приложение № 2).
3. Утвердить Порядок
назначения на должность руководителей муниципальных учреждений городского округа Краснотурьинск (Приложение № 3).
4. Опубликовать настоящее Постановление в городской газете "Заря Урала".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации городского округа Краснотурьинск С.Г. Хоронько.
Глава
городского округа Краснотурьинск
С.В.ВЕРХОТУРОВ
Приложение № 1
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК И
ЗАКЛЮЧЕНИЕ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Краснотурьинск
от 02.12.2011 № 1825)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Краснотурьинск и заключение с ними трудовых договоров (контрактов) (далее - Порядок) и определяет его пошаговую структуру.
1.2. Целью принятия настоящего Порядка является установление единого порядка обеспечения равного доступа граждан к управлению муниципальным унитарным предприятием, а также отбор на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Краснотурьинск граждан, обладающих необходимыми профессиональными качествами.
2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
2.1. Руководители муниципальных унитарных предприятий городского округа Краснотурьинск (далее - Руководители предприятий) назначаются на должность Главой городского округа Краснотурьинск.
2.2. Назначение на должность Руководителей предприятий осуществляется распоряжением Главы городского округа Краснотурьинск:
2.2.1. С проведением конкурса на замещение вакантной должности Руководителя предприятия.
2.2.2. Без проведения конкурса на замещение вакантной должности Руководителя предприятия в случае, если кандидат на замещение вакантной должности Руководителя предприятия, состоящий в резерве управленческих кадров органа местного самоуправления, по квалификации, стажу и опыту работы превосходит прочих кандидатов, состоящих в кадровом резерве.
2.3. Назначение на должность Руководителя учреждения с проведением конкурса на право замещения вакантной должности Руководителя учреждения проводится в соответствии с существующим Порядком
, утвержденным Решением Думы городского округа Краснотурьинск от 29.09.2005 № 93 "Об утверждении Порядка формирования и работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы".
2.4. Решение о способе назначения на должность Руководителя учреждения принимается Главой городского округа Краснотурьинск.
2.5. Руководители отраслевых ведомственных муниципальных учреждений назначаются Главой городского округа Краснотурьинск по согласованию с руководителями отраслевых органов местного самоуправления и органа местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом "Комитет по управлению имуществом городского округа Краснотурьинск" (далее - Комитет по управлению имуществом).
2.6. Назначение на должность Руководителей отраслевых ведомственных муниципальных учреждений осуществляется распоряжением (приказом) Главы городского округа Краснотурьинск.
2.7. На должность Руководителя учреждения и Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, обладающий опытом работы на руководящей должности не менее одного года.
2.8. Основанием для принятия Главой городского округа Краснотурьинск решения о назначении на должность Руководителя учреждения является собственное заявление кандидата на замещение вакантной должности Руководителя учреждения.
2.9. Основанием для принятия Главой городского округа Краснотурьинск решения о назначении на должность Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения является собственное заявление кандидата на замещение вакантной должности Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения.
2.10. Заявление о назначении на должность Руководителя учреждения согласовывает:
2.10.1. Комитет по управлению имуществом (срок согласования - один день).
2.10.2. Глава городского округа Краснотурьинск.
2.11. Заявление о назначении на должность Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения согласовывает:
2.11.1. Руководитель отраслевого органа местного самоуправления (срок согласования - один день).
2.11.2. Комитет по управлению имуществом (срок согласования - один день).
2.11.3. Глава городского округа Краснотурьинск.
2.12. Согласование, подготовку, оформление документов о назначении на должность Руководителя учреждения осуществляет Комитет по управлению имуществом.
2.13. Согласование, подготовку, оформление документов о назначении на должность Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения осуществляет отраслевой орган местного самоуправления.
3. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ (ИЗМЕНЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(КОНТРАКТА) ПРИ НАЗНАЧЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
3.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора с Руководителем учреждения осуществляет Глава городского округа Краснотурьинск.
3.2. Заключение, изменение и расторжение трудового договора с Руководителем отраслевого ведомственного муниципального учреждения осуществляет руководитель отраслевого органа местного самоуправления.
3.3. Трудовой договор может быть изменен или дополнен дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
3.4. Подготовку документов, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора с Руководителем учреждения, осуществляет Комитет по управлению имуществом.
3.5. Подготовку документов, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора с Руководителем отраслевого ведомственного муниципального учреждения, осуществляет отраслевой орган местного самоуправления.
3.6. После согласования заявление о назначении Руководителя учреждения и прилагаемые к нему документы направляются в Комитет по управлению имуществом, который оформляет и регистрирует трудовой договор (контракт), должностную инструкцию, распоряжение администрации городского округа Краснотурьинск о назначении на должность, а также приказ (распоряжение) о приеме работника на работу унифицированной формы
, утвержденной Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". После подписания Главой городского округа Краснотурьинск трудового договора (контракта) с Руководителем учреждения, распоряжения о назначении на должность и приказа (распоряжения) о приеме работника на работу унифицированной формы документы направляются в Комитет по управлению имуществом, а также в кадровую службу муниципального учреждения. В Комитете по управлению имуществом формируется и хранится личное дело Руководителя учреждения. Ведение личного дела осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.7. После согласования заявление о назначении Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения и прилагаемые к нему документы направляются в кадровую службу отраслевого структурного подразделения (орган местного самоуправления), которая оформляет и регистрирует трудовой договор (контракт), должностную инструкцию и приказ (распоряжение) о приеме работника на работу унифицированной формы
, утвержденной Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". В кадровой службе отраслевого органа местного самоуправления формируется и хранится личное дело Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения. Ведение личного дела осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.8. Трудовой договор (контракт) с Руководителем учреждения оформляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
3.9. Записи в трудовую книжку о назначении, переводе и увольнении Руководителя учреждения, а также хранение трудовой книжки осуществляет Комитет по управлению имуществом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.10. Записи в трудовую книжку о назначении, переводе и увольнении Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения, а также хранение трудовой книжки осуществляет отраслевой орган местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.11. Заявление о предоставлении очередного или дополнительного отпусков, направлении в служебную командировку Руководителя учреждения согласовывает:
3.11.1. Комитет по управлению имуществом (срок согласования - один день).
3.11.2. Глава городского округа Краснотурьинск (срок согласования - один день).
3.12. Оформление и регистрация приказов (распоряжений) о предоставлении отпуска, о направлении в командировку Руководителя учреждения осуществляется в Комитете по управлению имуществом и подписывается Главой городского округа.
3.13. Оформление и регистрация приказов (распоряжений) о предоставлении отпуска, о направлении в командировку Руководителя отраслевого ведомственного муниципального учреждения осуществляется в отраслевом органе местного самоуправления и подписывается руководителем отраслевого органа местного самоуправления.
3.14. Документы, связанные с утверждением расходов муниципального учреждения, а именно авансовые отчеты Руководителя учреждения, больничные листы Руководителя учреждения подписываются Руководителем учреждения.
3.15. Документы, связанные с утверждением расходов муниципального учреждения, а именно авансовые отчеты, больничные листы подписываются Руководителем отраслевого ведомственного муниципального учреждения.
4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
4.1. Должностной оклад Руководителю учреждения устанавливается трудовым договором (контрактом) в соответствии с действующими нормативными актами (положениями) об оплате труда, утвержденными постановлениями администрации городского округа Краснотурьинск. В случае изменения (индексации) оплаты труда работников бюджетной сферы, в соответствии с решениями органов государственной власти и распоряжением администрации городского округа Краснотурьинск повышение установленного оклада Руководителю учреждения осуществляется учреждением самостоятельно.
4.2. Надбавки и доплаты к должностному окладу Руководителю учреждения устанавливаются трудовым договором (контрактом) в соответствии с действующими нормативными актами (положениями) об оплате труда, утвержденными постановлениями администрации городского округа Краснотурьинск. По согласованию с учредителем Руководителю учреждения могут быть установлены дополнительные виды выплат в пределах экономии бюджетных ассигнований на заработную плату или за счет средств, полученных от оказания платных услуг населению (в случае их наличия), и других внебюджетных поступлений.
4.3. Оформление приказов (распоряжений) о дополнительных выплатах, о предоставлении отгулов, о выплате материальной помощи осуществляется в Комитете по управлению имуществом и подписывается Главой городского округа Краснотурьинск.
4.4. Оплата руководителей отраслевых ведомственных муниципальных учреждений осуществляется в соответствии с положениями об оплате труда, утвержденными постановлениями администрации городского округа Краснотурьинск.
4.5. Оформление приказов (распоряжений) о дополнительных выплатах, о предоставлении отгулов, о выплате материальной помощи Руководителям отраслевых ведомственных муниципальных учреждений осуществляется в отраслевом структурном подразделении (органе местного самоуправления) и подписывается руководителем отраслевого органа местного самоуправления.
