ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. № 797-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ
АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
На основании Закона
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области и Закона
Саратовской области "О Правительстве Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников областных казенных и бюджетных архивных учреждений согласно приложению.
2. Внести в постановление
Правительства Саратовской области от 7 декабря 2005 г. № 420-П "Об условиях оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений" следующие изменения:
в пункте 1
:
слова "областных государственных учреждений "Государственный архив Саратовской области" и его филиалов, "Государственный архив новейшей истории Саратовской области", "Государственный исторический архив немцев Поволжья в г. Энгельсе" и" исключить;
слова "приложениям № 1, 2, 3" заменить словами "приложению";
приложения № 1
, 2
признать утратившими силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Вице-губернатор - первый заместитель
Председателя Правительства Саратовской области
А.Г.БАБИЧЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 30 декабря 2011 г. № 797-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ
АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
1.2. Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений "Государственный архив Саратовской области", "Государственный архив новейшей истории Саратовской области", "Государственный исторический архив немцев Поволжья в г. Энгельсе" (далее - Учреждение).
1.3. Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников учреждений, находящихся на бюджетном финансировании, на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и окладов рабочих (далее - оклад), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Настоящее Положение применяется при формировании фонда оплаты труда работников Учреждений.
2. Порядок формирования окладов
2.1. Должностные оклады
руководителя Учреждения, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Оклады рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) в соответствии с приложением № 2
к настоящему Положению.
2.3. Изменение размеров окладов работников Учреждения производится в порядке, установленном законодательством.
3. Выплаты компенсационного характера
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Разряды │
├───────────────────┼──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬────┬──────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼────┼──────┤
│Оклад (рублей) │ 3632 │ 3647 │ 3694 │ 3778 │ 3950 │ 4118 │4340│ 4549 │
└───────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴────┴──────┘
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников областных
казенных и бюджетных архивных учреждений
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
время работы в:
организациях системы Федерального архивного агентства;
уполномоченных органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области архивного дела;
государственных архивах и их филиалах;
органах управления архивным делом администраций муниципальных районов (архивные отделы, сектора по делам архивов) в муниципальных архивах;
архивах документов по личному составу при органах местного самоуправления;
ведомственных, объединенных междуведомственных архивах и делопроизводственных службах предприятий, учреждений, организаций;
высших, а также средних специальных и общеобразовательных учебных заведениях в качестве штатных преподавателей, в научных организациях, библиотеках, музеях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности государственного архива;
в организациях по работе, связанной с созданием и хранением" аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;
время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:
краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;
партийных и профсоюзных органов всех уровней;
время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в партийные архивы;
время работы в бухгалтерских и финансово-экономических службах организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
время работы в юридических службах и на юридических должностях организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, в случае, если работник до этого работал в системе государственной архивной службы, был направлен на обучение по направлению и продолжил работу после окончания обучения;
время военной службы в порядке, установленном федеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы государственной архивной службы.
Стаж работы и размер надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Комиссия по установлению трудового стажа создается при областном казенном или бюджетном архивном учреждении. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом для издания приказа о выплате надбавки за выслугу лет работнику, стаж которого устанавливается.
Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемую работникам, возлагается на ответственного за ведение кадрового делопроизводства в областном казенном или бюджетном архивном учреждении.
