АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.10.2011 г. N 553 О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Законом Приморского края от 29 декабря 2004 года № 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", постановлениями Администрации Приморского края от 30 мая 2011 года № 138-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", от 20 сентября 2011 года № 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края", приказом департамента образования и науки Приморского края от 28 сентября 2011 года № 1149-а "Об утверждении методических рекомендаций по установлению окладов работникам краевых государственных образовательных учреждений Приморского края", руководствуясь статьями 28, 31 Устава Партизанского муниципального района, администрация Партизанского муниципального района постановляет:

3. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений Партизанского муниципального района осуществить переход муниципальных общеобразовательных учреждений на новые системы оплаты труда с 1 января 2012 года с учетом требований прилагаемого Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Партизанского муниципального района.

1.1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Партизанского муниципального района (далее - Положение, общеобразовательные учреждения) устанавливает порядок и условия применения систем оплаты труда, в том числе компенсационных и стимулирующих выплат, и включает в себя:

1.2. Заработная плата работников общеобразовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.3. Оплата труда работников общеобразовательных учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.