Вопрос: Постановлением
Совмина РСФСР от 04.02.1991 № 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" предоставлено право Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели предписано осуществлять за счет средств предприятий и организаций.
В соответствии с этим постановлением
издано решение
исполкома Приморского краевого СНД от 13.09.1991 № 263 "О районных коэффициентах", которым предоставлено право предприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих.
Постановление
Совмина РСФСР от 04.02.1991 № 76 признано утратившим силу Постановлением
Правительства РФ от 14.06.2011 № 466, которое вступило в силу с 28.06.2011.
Каким образом действовать работодателям, которые из собственных средств начисляли заработную плату с применением районного коэффициента 1,3?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 2 декабря 2011 г. № 10-8545-11-ОБ
Постановлением
Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 в Приморском крае установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,2.
Постановлением
Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года № 76 (пункт 13)
было предоставлено право исполкомам Совета народных депутатов устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах, действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
На основании указанного постановления
решением
Приморского краевого Совета народных депутатов от 09.09.1991 № 263 было предоставлено право предприятиям и организациям за счет собственных средств вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих.
Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий и организаций.
Постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 июня 2011 года № 466 постановление
№ 76 от 4 февраля 1991 года признано утратившим силу.
Однако, по нашему мнению, предприятия и организации за счет собственных средств, своими локальными нормативными актами могут вводить районные коэффициенты в размерах, превышающих те, которые установлены нормативными правовыми актами, что не противоречит действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
Если работникам установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, и это отражено в трудовом договоре в пункте "Оплата труда", то при уменьшении размера районного коэффициента до 1,2 необходимо уведомить работников в письменной форме в соответствии со статьей 74
ТК РФ, не позднее чем за два месяца, об изменении условий оплаты труда.
И.о. руководителя государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
