УПРАВЛЕНИЕ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 августа 2010 г. № 10
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ
ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Управления по размещению государственного
заказа Пензенской обл. от 25.10.2010 № 19
(ред. 29.03.2011),
от 07.12.2010 № 26
, от 07.02.2011 № 9
, от 26.04.2011 № 32
,
от 06.12.2011 № 50
)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в целях оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы приказываю:
1. Образовать комиссию Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в составе
согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Порядок
работы комиссии Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Д.В.ШВАРЕВ
Приложение № 1
к приказу
Управления по размещению
государственного заказа
Пензенской области
от 17 августа 2010 г. № 10
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ
ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Управления по размещению государственного
заказа Пензенской обл. от 06.12.2011 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мокроусов Сергей Викторович, - Председатель комиссии
начальник Управления по размещению
государственного заказа
Пензенской области
Шеменев Дмитрий Сергеевич - - Заместитель Председателя комиссии
(в ред. Приказа
Управления по размещению государственного заказа Пензенской обл. от 07.12.2010 № 26)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
21. Конкурс проводится в два этапа.
22. На первом этапе на официальном сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет и на сайте Управления по размещению государственного заказа Пензенской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 23
настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(в ред. Приказов Управления по размещению государственного заказа Пензенской обл. от 07.02.2011 № 9
, от 26.04.2011 № 32
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности гражданской службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта). Ответственным за организацию публикации и размещения информации о проведении конкурса является секретарь конкурсной комиссии.
23. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление по размещению государственного заказа следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме
, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Законом
, другими нормативными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации.
24. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
25. 25. Документы, указанные в пункте 23
настоящего Порядка, представляются в Управление по размещению государственного заказа Пензенской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
(в ред. Приказа
Управления по размещению государственного заказа Пензенской обл. от 07.02.2011 № 9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.
26. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.
Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
27. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет уведомления гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, (далее - кандидаты) о дате, месте, времени его проведения.
28. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Начальник Управления по размещению государственного заказа Пензенской области может принять решение о проведении повторного конкурса.
IV. Заключительные положения
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
30. По результатам конкурса издается приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
31. Конкурсная комиссия вправе давать рекомендации:
- по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключении с ним служебного контракта;
- о включении кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области.
32. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
(п. 32 в ред. Приказа
Управления по размещению государственного заказа Пензенской обл. от 07.02.2011 № 9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
33. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет и на сайте Управления по размещению государственного заказа Пензенской области в сети Интернет.
(в ред. Приказов Управления по размещению государственного заказа Пензенской обл. от 07.02.2011 № 9
, от 26.04.2011 № 32
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
34. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и решение конкурсной комиссии, протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области, после чего подлежат уничтожению.
35. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
36. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
