| 26 мая 2011 года | N 57-39/5 |
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
Принято
Собранием представителей
города Кузнецка
26 мая 2011 года
(в ред. Решения
Собрания представителей г. Кузнецка
от 24.11.2011 № 122-46/5)
В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), Уставом
города Кузнецка Пензенской области, Собрание представителей города Кузнецка решило:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Опубликовать настоящее решение в Вестнике Собрания представителей города Кузнецка.
Глава города Кузнецка
В.А.МАЙОРОВА
26.05.2011
№ 57-39/5
Приложение
к решению
Собрания представителей
города Кузнецка
от 26 мая 2011 г. № 57-39/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА
(в ред. Решения
Собрания представителей г. Кузнецка
от 24.11.2011 № 122-46/5)
2.7.5. темы рефератов, вопросы для проведения групповых дискуссий составляются структурными подразделениями, для замещения вакантных должностей в которых объявляется конкурс, и направляются в конкурсную комиссию за пять дней до начала проведения конкурса. Опубликование тем рефератов и вопросов для проведения групповых дискуссий запрещается.
2.8. При оценке профессиональных и деловых качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
3. Состав, порядок формирования и работы
конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Кузнецка формируется конкурсная комиссия. Комиссия формируется на срок проведения конкурса.
3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Председатель комиссии обеспечивает организацию работы комиссии в соответствии с ее полномочиями, ведет заседания. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь комиссии ведет протокол заседания, обеспечивает явку членов комиссии на заседание.
3.3. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 7 человек.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
В состав Комиссии включаются:
- руководитель органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, или уполномоченное им должностное лицо и (или) заместитель руководителя;
- руководитель аппарата органа местного самоуправления города Кузнецка;
- иные работники органа местного самоуправления, проводящего конкурс, в том числе работник, осуществляющий кадровую работу, работник юридической службы;
- депутаты Собрания представителей города Кузнецка, число которых должно составлять не менее 2/7 от общего числа членов Комиссии.
Кроме того в состав комиссии могут включаться:
- представители других органов местного самоуправления города Кузнецка (по согласованию);
- иные лица, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
3.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства
Российской Федерации о государственной тайне.
3.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
3.7. Не позднее 3 рабочих дней со дня принятия руководителем органа местного самоуправления (представителем нанимателя) решения о проведении конкурса, конкурсная комиссия собирается на первое организационное заседание, на котором из своего состава избирает председателя, заместителя председателя, секретаря и определяет предполагаемые конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и деловых качеств участников конкурса.
3.8. В случае, если участие члена комиссии в ее работе невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), в случае подачи им заявления в письменной форме о сложении своих полномочий, подачи им заявления об участии в конкурсе в качестве претендента, проводится его замена с учетом положений пункта 3.3
настоящего Положения с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
3.9. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
а) не подано ни одного заявления на участие в конкурсе;
б) подано только одно заявление на участие в конкурсе;
в) все кандидаты отказались от участия в конкурсе;
г) в день проведения конкурса все претенденты не явились на конкурс;
д) только один из претендентов допущен к участию в конкурсе;
е) отсутствия по результатам проведения конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности муниципальной службы.
3.10. Решение конкурсной комиссии принимается отдельно по каждому кандидату путем открытого голосования большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.11. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность.
3.12. Решение оглашается в присутствии кандидатов и членов конкурсной комиссии.
3.13. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Письменные мнения членов комиссии, отсутствующих на заседании конкурсной комиссии, прикладываются к протоколу.
3.14. Если по решению комиссии конкурс был признан несостоявшимся, руководитель органа местного самоуправления города Кузнецка в течение одного месяца после дня проведения конкурса принимает решение о проведении повторного конкурса.
4. Заключительные положения
4.1. По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии издается правовой акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
Трудовой договор заключается в течение 30 календарных дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.
По рекомендации конкурсной комиссии кандидаты, не победившие в конкурсе, но показавшие высокие результаты в ходе конкурсного отбора, с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка.
4.2. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя руководителя органа местного самоуправления города Кузнецка в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у работников, осуществляющих кадровую работу в органе местного самоуправления города Кузнецка, после чего подлежат уничтожению.
4.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
