Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Омская область Документ утрачивает силу со дня вступления в силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении административного регламента исполнения органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия в области содействия занятости населения, государственной функции по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Документ утрачивает силу со дня вступления в силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении административного регламента исполнения органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия в области содействия занятости населения, государственной функции по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.   ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 17 ноября 2009 г. № 49-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫДЕЛЕНИЕМ (СОЗДАНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ (СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ (в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11.01.2010 № 1-п, от 01.02.2010 № 10-п, от 21.01.2011 № 2-п, от 29.12.2011 № 54-п) В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 5 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", статьей 8 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (далее - Административный регламент). (в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.01.2011 № 2-п) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Отделу трудоустройства и специальных программ, правовому отделу, отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) совместно с отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в срок до 1 декабря 2009 года подготовить проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в положения о соответствующих отделах Главного управления и должностные регламенты работников указанных отделов Главного управления, направленные на реализацию Административного регламента. 3. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления: 1) по согласованию с отделом трудоустройства и специальных программ, правовым отделом Главного управления в срок до 1 января 2010 года обеспечить размещение на официальном сайте Главного управления в сети "Интернет" и информационных стендах в здании Главного управления информации об Административном регламенте; 2) обеспечить размещение распоряжения Главного управления об утверждении плана проверок организаций при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, на 2010 год на официальном сайте Главного управления в сети "Интернет" в течение трех рабочих дней со дня его принятия. 4. Правовому отделу Главного управления в срок до 1 января 2010 года провести обучающий семинар с работниками Главного управления по вопросу реализации Административного регламента. 5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и утрачивает силу со дня вступления в силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении административного регламента исполнения органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия в области содействия занятости населения, государственной функции по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. (п. 5 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.01.2011 № 2-п) (см. текст в предыдущей редакции) Начальник Главного управления М.Ю.Дитятковский Приложение к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 ноября 2009 г. № 49-п Порядок проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────────┴──────────┘ -------------------------------- <*> Указывается характер нарушения законодательства о занятости населения. "____"__________ 20__ года Директор ______________ _________ ______________ (наименование (подпись) (фамилия, имя, казенного отчество) учреждения службы занятости населения Омской области) Приложение № 3 к Порядку проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.01.2011 № 2-п, от 29.12.2011 № 54-п) (см. текст в предыдущей редакции) ИНФОРМАЦИЯ казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения _______________________________" (наименование муниципального района Омской области (административного округа города Омска)) о соблюдении организациями законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов за __________ 200__ года (месяц) ┌───┬────────────┬───────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────┐ │ № │Наименование│Среднесписочная│ Размер │ Количество │ Количество │ Количество │ Количество │Примечание│ │п/п│организации │ численность │ установленной │ созданных │ несозданных │ занятых рабочих │вакантных рабочих│ <*> │ │ │ │ работников │квоты для приема │ (выделенных) │ (невыделенных) │ мест в счет │мест, на которые │ │ │ │ │ организации, │ на работу │рабочих мест для │рабочих мест для │ установленной │установлена квота│ │ │ │ │ человек │инвалидов, единиц│ трудоустройства │ трудоустройства │ квоты, единиц │ для приема на │ │ │ │ │ │ │инвалидов, единиц│инвалидов, единиц│ │работу инвалидов,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ единиц │ │ │ │ │ ├─────┬───────────┼─────┬───────────┼─────┬───────────┼─────┬───────────┼─────┬───────────┤ │ │ │ │ │Всего│в том числе│Всего│в том числе│Всего│в том числе│Всего│в том числе│Всего│в том числе│ │ │ │ │ │ │специальных│ │специальных│ │специальных│ │специальных│ │специальных│ │ │ │ │ │ │ рабочих │ │ рабочих │ │ рабочих │ │ рабочих │ │ рабочих │ │ │ │ │ │ │ мест │ │ мест │ │ мест │ │ мест │ │ мест │ │ ├───┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴───────────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────────┘ <1> Указываются сведения о соблюдении организацией требований пункта 50 Административного регламента исполнения государственной функции проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. "____"__________ 20__ года Директор ______________ _________ ______________ (наименование (подпись) (фамилия, имя, казенного отчество) учреждения службы занятости населения Омской области) Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Омская правда", № 123-124, 27.11.2009. Начало действия редакции - 29.12.2011. -------------------------------- Изменения, внесенные Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.12.2011 № 54-п, вступили в силу с 29 декабря 2011 года. -------------------------------- Документ утрачивает силу со дня вступления в силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении административного регламента исполнения органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия в области содействия занятости населения, государственной функции по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (пункт 5 данного документа). Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.11.2009 № 49-п (ред. от 29.12.2011) "Об утверждении Порядка проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" Приказ Приложение. Порядок проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой Раздел 1. Общие положения Глава 1. Понятие административных процедур при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой Раздел 2. Требования к порядку исполнения Административного регламента Глава 2. Порядок информирования о правилах исполнения Административного регламента Глава 3. Сроки исполнения Административного регламента Глава 4. Требования к местам исполнения Административного регламента Глава 5. Перечень документов, необходимых для исполнения Административного регламента Раздел 3. Административные процедуры Глава 6. Организация проверки Глава 7. Проведение проверки Глава 8. Проведение документарной проверки Глава 9. Проведение выездной проверки Глава 10. Оформление результатов проверки Раздел 4. Порядок и формы контроля за исполнением Административного регламента Раздел 5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица Главного управления, проводившего проверку, а также принимаемого им решения при исполнении Административного регламента Приложение № 1. Блок-схема исполнения Порядка проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой Приложение № 2. Информация об организации(-ях), нарушившей(-их) требования законодательства о занятости населения Приложение № 3. Информация бюджетного учреждения Омской области "Центр занятости населения" о соблюдении организациями законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru