АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2008 г. № 539
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 12.02.2009 № 422
, от 10.02.2010 № 685
,
от 24.02.2011 № 674
, от 20.12.2011 № 5365
)
На основании ст. 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 43
, 52
Устава города Нижнего Новгорода и в целях социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:
1. Установить с 1 января 2010 года отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта и имеющих стаж работы по специальности до 3 лет, ежемесячную надбавку к заработной плате.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 12.02.2009 № 422
, от 10.02.2010 № 685
, от 20.12.2011 № 5365
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить прилагаемый Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 20.12.2011 № 5365)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Департаменту финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование мер социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда, утвержденных в бюджете
города Нижнего Новгорода на 2012 год по соответствующим отраслям социальной сферы.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 12.02.2009 № 422
, от 10.02.2010 N 685
, от 24.02.2011 № 674
, от 20.12.2011 № 5365
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Отменить постановление
главы администрации города Нижнего Новгорода от 20.04.2007 № 1525 "Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" с 1 января 2008 года.
5. Управлению по обеспечению деятельности главы города Нижнего Новгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
И.о. главы администрации города
С.В.ГЛАДЫШЕВ
Утвержден
постановлением
главы администрации города
от 12.02.2008 № 539
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ
ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 12.02.2009 № 422
, от 10.02.2010 № 685
,
от 24.02.2011 № 674
, от 20.12.2011 № 5365
)
1. Настоящий Порядок разработан в целях регулирования правоотношений, связанных с выплатой ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта (далее - ежемесячная надбавка), за исключением молодых специалистов, получающих денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях, в соответствии с действующим законодательством.
(п. 1 в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 20.12.2011 № 5365)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют отдельные категории молодых специалистов по месту основной работы, работающие по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта и имеющие стаж работы по специальности до 3 лет.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 20.12.2011 № 5365)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу (тарифной ставке) Единой тарифной сетки.
4. Выплаты ежемесячной надбавки осуществляются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5. Сумма ежемесячной надбавки не включается в состав тарифной ставки (должностного оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми положениями об оплате труда.
6. Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалисту составляет:
700 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего среднее специальное учебное заведение;
1000 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего высшее учебное заведение.
7. Особенности выплаты ежемесячной надбавки:
в случае, если молодой специалист работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному им времени;
в случае, если оплата труда молодого специалиста осуществляется в размере более одной тарифной ставки (должностного оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается.
8. Ежемесячная надбавка выплачивается в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном листе, в очередном или ученическом отпуске.
9. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.
