АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2011 г. № 543
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ОТ 17.12.2010 № 1500
Руководствуясь ст. 144
Трудового кодекса РФ, Постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 23.11.2010 № 316 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования", в целях социальной защиты работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, администрация муниципального образования "Медведевский муниципальный район" постановляет:
1. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования Медведевского муниципального района, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район" от 17.12.2010 № 1500 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования Медведевского муниципального района":
- п. 14.1.1 указанного Положения изложить в следующей редакции:
"14.1.1. Наличия среднего или высшего профессионального образования с учетом квалификаций (степеней) и ученой степени:
среднее профессиональное образование - 1,0;
бакалавр - 1,05;
магистр (специалист) - 1,15;
кандидат наук - 1,2;
доктор наук - 1,25;";
- Приложение № 3 к указанному Положению изложить в следующей редакции согласно приложению
.
2. Признать утратившим силу постановление
администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район" от 14.01.2011 № 19 "О внесении дополнений в постановление администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район" от 14.12.2010 № 1500".
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в районной газете "Вести" и вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район" по социальным вопросам.
Глава администрации
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
Д.ШАГИАХМЕТОВ
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
от 13 мая 2011 г. № 543
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, С УЧЕТОМ
РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ
С ПОКАЗАТЕЛЯМИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, и устанавливает порядок премирования за повышение качества работы, развития творческой активности, инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, а также регулирует порядок выплаты материальной помощи указанным руководителям.
│ │уровнях. │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┼─────────────┤
│16.│Выполнение детодней. │ 1 │ отчет │ежеквартально│
│ │ │ │ руководителя │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┼─────────────┤
│17.│Отсутствие задолженности по│ 1 │ отчет │ежеквартально│
│ │родительской плате. │ │ бухгалтера │ │
└───┴───────────────────────────────┴─────────────┴──────────────┴─────────────┘
III. Порядок оценки выполнения показателей эффективности
работы учреждения, размеры и порядок премирования
руководителей учреждения
1. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения.
2. Руководитель Учреждения обязан ежеквартально, не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять доклад и отчетные формы о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения в Отдел образования и по делам молодежи администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район".
3. Премирование руководителя учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.
Комиссия по стимулированию на основе оценки доклада и отчетных форм руководителя учреждения об исполнении показателей эффективности деятельности учреждения определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов за отчетный период, указанный в таблице:
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Периодичность │ Баллы │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1 квартал │10 баллов│
├───────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2 квартал │11 баллов│
├───────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3 квартал │10 баллов│
├───────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│4 квартал │15 баллов│
├───────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)│46 баллов│
└───────────────────────────────────────────────┴─────────┘
Под отчетным периодом в настоящем Положении следует понимать квартал года. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный период, размер премии руководителя учреждения за отчетный период равен 100 процентам. Под 100 процентами понимается объем премиального фонда учреждения, который составляет 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения, но оплата труда не может превышать трехкратного размера средней заработной платы работников учреждения за отчетный квартал.
При начислении Комиссией по стимулированию более низкой суммы баллов премия руководителя учреждения снижается пропорционально начисленным баллам.
4. Выплата премии руководителю учреждения за соответствующий период производится на основании приказа руководителя Отдела образования и по делам молодежи администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район".
5. Премия руководителю учреждения не начисляется в следующих случаях:
а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;
б) наличие фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба руководителем учреждения;
в) появление руководителя учреждения на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины;
г) наличие актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем учреждения, выявленных в отчетном финансовом году.
IV. Выплаты социального характера (материальная помощь)
1. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь руководителю учреждения может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях.
2. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения в случаях, указанных в пункте 1
настоящей главы, и ее размере принимается руководителем Отдела образования и по делам молодежи администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район" на основании заявления руководителя учреждения.
3. На основании заявления руководителя учреждения об оказании материальной помощи издается соответствующий приказ руководителем Отдела образования и по делам молодежи администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район".
Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения.
