АДМИНИСТРАЦИЯ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2009 г. № 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РАЙОННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Шабалинского района
Кировской области от 25.04.2011 № 309
, от 31.05.2011 № 425
)
В целях исполнения постановлений главы администрации Шабалинского района от 23.10.2008 № 69
"Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", от 17.11.2008 № 75
"Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" администрация района постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района (далее - Примерное положение). Прилагается.
2. Утвердить Целевые показатели
эффективности работы, порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района. Приложение № 1.
(Целевые показатели эффективности работы муниципальных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района исключены. - Постановление
администрации Шабалинского района Кировской области от 25.04.2011 № 309)
3. Утвердить Показатели
деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, порядок
отнесения учреждений к группам. Приложение № 2.
4. Опубликовать Примерное положение
в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления района.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Парфенову С.В.
И.о. главы администрации
Шабалинского района
Кировской области
С.В.ПАРФЕНОВА
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Шабалинского района
Кировской области
от 11 июня 2009 г. № 59
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РАЙОННОМУ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Шабалинского района
Кировской области от 25.04.2011 № 309
, от 31.05.2011 № 425
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района (далее - Примерное положение), разработано на основе Трудового кодекса
Российской Федерации, постановлений главы администрации Шабалинского района от 23.10.2008 № 69
"Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", от 17.11.2008 № 75
"Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", принятых в связи с введением отраслевой системы оплаты труда.
2. Примерное положение рекомендует порядок оплаты труда для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района (далее - учреждения).
│ │студии, организованные этими учреждениями│ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
1. Отнесение учреждений к одной из четырех групп производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) образовательного │ Группа, к которой учреждение относится │
│п/п│ учреждения │ по оплате труда руководителей от суммы │
│ │ │ баллов │
│ │ ├─────────┬─────────┬──────────┬─────────┤
│ │ │I группа │II группа│III группа│IV группа│
├───┼────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│1. │Школы и другие│свыше 500│ до 500 │ до 350 │ до 200 │
│ │общеобразовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения; дошкольные│ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения;│ │ │ │ │
│ │учреждения дополнительного│ │ │ │ │
│ │образования детей │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴─────────┴─────────┴──────────┴─────────┘
2. Группа определяется не чаще одного раза в год районным управлением образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3. Группа для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено районным управлением образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. При установлении группы контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
6. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например: в течение календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: ((800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2)) / 365 + ((200 x 3) + (400 x 2 x 4)) / 365 = 25,7
7. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8. Районное управление образования администрации Шабалинского района может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
9. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы, к которой учреждение относится по показателям деятельности:
┌──────┬──────────────────────────────────────┐
│Группа│Количество размеров средней заработной│
│ │ платы основного персонала │
├──────┼──────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 3 - 5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┤
│ 2 │ 2 - 4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┤
│ 3 │ 2 - 3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┤
│ 4 │ 1 - 2 │
└──────┴──────────────────────────────────────┘
