АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 января 2012 г. № 52
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИВАНОВА
В целях социальной поддержки и закрепления кадров муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова, руководствуясь статьей 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 50.1
Устава города Иванова, постановляю:
1. Установить ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова, с 01.01.2012.
2. Финансирование расходов, связанных с осуществлением ежемесячных денежных выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова, является расходным обязательством города Иванова.
3. Средства на реализацию данного расходного обязательства предусматриваются в бюджете города, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
4. Главным распорядителем бюджетных средств по расходному обязательству, указанному в пункте 2
настоящего постановления, определить комитет по культуре Администрации города Иванова.
5. Утвердить Порядок
установления ежемесячных денежных выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова (прилагается).
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Иванова Пигуту В.Б.
Глава Администрации города Иванова
А.С.КУЗЬМИЧЕВ
Приложение
к постановлению
Администрации
города Иванова
от 16.01.2012 № 52
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИВАНОВА
1. Настоящий Порядок определяет правила установления и осуществления ежемесячных денежных выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова (далее по тексту соответственно - Порядок, денежные выплаты, работник).
2. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова:
2.1. В учреждениях дополнительного образования детей (музыкальные и художественная школы) на следующие категории работников:
преподаватель, концертмейстер.
2.2. В централизованных библиотечных системах города Иванова на следующие категории работников:
заведующий филиалом, заведующий отделом, заведующий канцелярией, библиотекарь, библиограф (ведущий, главный), инженер, инженер-электрик, методист, специалист по кадрам, экономист, художник, переплетчик, программист, системный администратор, редактор библиотеки.
2.3. В парках культуры и отдыха города Иванова на следующие категории работников:
главный специалист, заведующий аттракционом, художественный руководитель, художник-оформитель, аккомпаниатор, техник, культорганизатор, инженер-электрик, юрисконсульт, инженер по охране и защите леса.
2.4. В центре культуры и отдыха города Иванова на следующие категории работников:
художественный руководитель, художник-оформитель, аккомпаниатор, заведующий канцелярией, главный инженер, инженер, репетитор по технике речи, звукооператор, заведующий билетными кассами, заведующий отделом, специалист по кадрам, администратор, концертмейстер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, заведующий художественно-постановочной частью, машинист сцены, установщик декораций, монтировщик сцены, звукорежиссер, художник по свету, осветитель, инженер по охране труда и техники безопасности, заведующий костюмерным цехом.
2.5. В Ивановском зоологическом парке на следующие категории работников:
культорганизатор, инженер по охране труда и техники безопасности, методист, библиотекарь, ветеринарный врач, заведующий сектором, зоотехник, заведующий складом, рабочий по уходу за животными.
Выплата устанавливается работникам, принятым на штатные должности, финансируемые за счет средств бюджета города Иванова.
3. Денежные выплаты устанавливаются в размере 1000 (Одна тысяча) рублей в месяц вышеуказанным категориям работников.
4. Денежная выплата устанавливается по основной должности пропорционально количеству занимаемых работником ставок (штатной должности), при этом размер ежемесячной денежной выплаты в отношении конкретного работника не может превышать предельного размера денежной выплаты, установленного пунктом 3
настоящего Порядка.
5. Денежные выплаты выплачиваются работникам ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. На денежные выплаты осуществляются начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. Денежная выплата выплачивается работнику пропорционально отработанному времени и учитывается для предоставления работнику гарантий, установленных статьей 114
, частью четвертой статьи 139
, статьями 167
, 183
и 187
Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам, которым в соответствии с законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.
7. Муниципальные учреждения, подведомственные комитету по культуре Администрации города Иванова, ежеквартально предоставляют комитету по культуре отчет об осуществлении денежных выплат по форме и в сроки, установленные приказом комитета по культуре Администрации города Иванова.
8. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и целевое использование бюджетных средств возлагается на комитет по культуре Администрации города Иванова и учреждения.
