ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 декабря 2011 г. № 3129/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15.03.2011 № 461/ОД
В соответствии с Законом
Воронежской области от 02.12.2010 № 132-ОЗ "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" приказываю:
1. Внести в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 15.03.2011 № 461/ОД "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области" (в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 25.07.2011 № 1830/ОД) изменение, изложив Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области, в новой редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
2. Директорам казенных, бюджетных, автономных учреждений социального обслуживания населения внести соответствующие изменения в положения об оплате труда учреждений и штатное расписание.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 октября 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
Приложение
к приказу
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 26.12.2011 № 3129/ОД
"Утверждено
приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 15.03.2011 № 461/ОД
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ,
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ИСПОЛНЯЮТСЯ ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников казенных, бюджетных, автономных учреждений социального обслуживания населения (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
администрации Воронежской области от 01 декабря 2008 года № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".
Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Воронежской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
1.2. Положение включает в себя:
- рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- перечень и условия осуществления выплат компенсационного характера;
│8. │Итого: должностной оклад (гр. 5
+ гр. 7
) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │Повышающие коэффициенты │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│9. │Коэффициент за ученую степень │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│10. │Размер повышения за ученую степень │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│11. │Коэффициент за почетное звание │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│12. │Размер повышения за почетное звание │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│13. │Коэффициент за почетную грамоту, благодарность, иные знаки│ │
│ │отличия (награды) от имени губернатора Воронежской области,│ │
│ │правительства Воронежской области │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│14. │Размер повышения за почетную грамоту, благодарность, иные│ │
│ │знаки отличия (награды) от имени губернатора Воронежской│ │
│ │области, правительства Воронежской области │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│15. │Коэффициент за почетный знак департамента труда и│ │
│ │социального развития Воронежской области "За заслуги" │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│16. │Размер повышения за почетный знак департамента труда и│ │
│ │социального развития Воронежской области "За заслуги" │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│17. │Коэффициент за наличие отделений (проживания для КЦСОН) │ │
│ │(дневного пребывания) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│18. │Размер повышения за наличие отделений (проживания для│ │
│ │КЦСОН) (дневного пребывания) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│19. │Итого: повышающие коэффициенты гр. 10
+ гр. 12
+ гр. 14
+│ │
│ │гр. 16
+ гр. 18
) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │Компенсационные выплаты │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│20. │Коэффициент доплаты руководителям, занятым на тяжелых │ │
│ │работах, работах с вредными и (или) опасными и иными │ │
│ │условиями труда │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│21. │Размер доплат руководителям, занятым на тяжелых работах, │ │
│ │работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда│ │
│ │(руб.) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│22. │Коэффициент доплаты руководителям за работу в условиях, │ │
│ │отклоняющихся от нормальных │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│23. │Размер доплаты руководителям за работу в условиях, │ │
│ │отклоняющихся от нормальных │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│24. │Итого компенсационные выплаты (руб.) (гр. 21
+ гр. 23
) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│25 │Итого: месячный фонд оплаты труда руководителя по │ │
│ │тарификационному списку (гр. 8
+ гр. 19
+ гр. 24
) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│26 │Итого: годовой фонд оплаты труда руководителя по │ │
│ │тарификационному списку (гр. 25
x 12) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│27 │Годовой лимит на премии по результатам работы, премии ко│ │
│ │Дню социального работника │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│28 │Итого годовой ФОТ │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘