ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2008 г. № 125
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 06.12.2011 № 1516)
Во исполнение статьи 2
закона области от 16 июля 2005 года № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" (с последующими изменениями) Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих области.
2. Настоящее постановление вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона
области от 29 декабря 2007 года № 1741-ОЗ "О внесении изменения в статью 2 закона области "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области".
Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ
Утверждены
Постановлением
Правительства области
от 28 января 2008 г. № 125
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПРАВИЛА)
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 06.12.2011 № 1516)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего области (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном оплачиваемом отпусках);
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы области;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду часть 5.1 статьи 6 закона области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", а часть 51 статьи 6 в данном документе отсутствует.
к) для расчета единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, предусмотренного частью 51 статьи 6
закона области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области".
2. Согласно частям 2
и 5 статьи 2
закона области от 16 июля 2005 года № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти области;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
з) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего;
и) ежемесячная надбавка лицам, замещающим должности гражданской службы в государственных органах области, расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге;
к) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, носящие постоянный характер.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2
настоящих Правил, применяется районный коэффициент в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в"
, "г"
, "е"
и "ж" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г"
и "и"
- "к" пункта 2
настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном оплачиваемом отпусках) учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г"
и "и"
- "к" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "з" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29.4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д"
и "з" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату прекращения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г"
и "и"
- "к" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "з" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения служебного контракта.
В случае если на день прекращения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду подпункты "д" и "з" пункта 2 настоящих Правил.
8. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1
настоящих Правил, месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату прекращения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г"
и "и"
- "к" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "з"
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения служебного контракта.
9. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом
от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное месячное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
