ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2011 г. № 56/1667
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 07.09.2011 № 49/1512 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДА"
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции на 06.12.2011), статьей 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях социальной поддержки работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, руководствуясь статьями 24
, 26
, 51
Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:
1. Внести в решение
Волгоградской городской Думы от 07.09.2011 № 49/1512 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда" следующие изменения:
1.1. Пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 г.".
Пункт 1.2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2012 года (пункт 3
данного документа).
1.2. В Положении
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, утвержденном вышеуказанным решением:
1.2.1. Раздел 1
"Общие положения" дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Оплата труда работников, занятых предоставлением платных медицинских услуг, производится на основании положения об оплате труда работников, занятых предоставлением платных медицинских услуг, утверждаемого руководителем муниципального учреждения здравоохранения Волгограда, с учетом индивидуального вклада работников, участвующих в процессе оказания платных медицинских услуг в порядке, установленном постановлением
Волгоградского городского Совета народных депутатов от 14.09.2005 № 21/385 "О Правилах предоставления платных медицинских услуг населению муниципальными учреждениями здравоохранения Волгограда".".
1.2.2. В абзаце третьем пункта 2.3 раздела 2
"Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда" слова "Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - от 1,1 до 1,5" заменить словами "Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - до 3,0".
1.2.3. Подпункт 3.7.2 пункта 3.7 раздела 3
"Виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера" дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"врачебному персоналу муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, оказывающему медицинскую помощь в ночное время;".
1.2.4. В разделе 4
"Виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера":
1.2.4.1. В пункте 4.11
:
1.2.4.1.1. Дополнить
новым подпунктом 4.11.3 следующего содержания:
"4.11.3. Среднему медицинскому персоналу домов (отделений) сестринского ухода при стаже непрерывной работы:
свыше 3 до 5 лет включительно - 30 процентов оклада (должностного оклада);
свыше 5 лет и более - 40 процентов оклада (должностного оклада).".
1.2.4.1.2. В абзаце первом подпункта 4.11.3
слова "в подпунктах 4.11.1, 4.11.2" заменить словами "в подпунктах 4.11.1, 4.11.2, 4.11.3".
1.2.4.1.3. Подпункт 4.11.3
считать соответственно подпунктом 4.11.4.
1.2.4.2. Дополнить
пунктами 4.15, 4.16 следующего содержания:
"4.15. Общий годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением средств, предусмотренных на выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения) формируется в размере не менее 25 процентов от годового объема средств, планируемых на выплаты окладов (должностных окладов).
4.16. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в расчете на год формируется из:
4.16.1. Объема средств согласно тарификационным спискам на:
а) выплаты за наличие квалификационной категории;
б) выплаты за наличие ученой степени;
в) выплаты за наличие почетного звания;
г) выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
4.16.2. Дополнительного объема средств на иные выплаты стимулирующего характера.
Дополнительный объем средств на иные выплаты стимулирующего характера рассчитывается как разница между общим годовым объемом средств, исчисленным согласно пункту 4.15 настоящего раздела, и годовым объемом средств, сформированным согласно тарификационным спискам в соответствии с подпунктами "а", "б", "в" подпункта 4.16.1 настоящего пункта (без учета средств, предусмотренных на выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения).
Начисление выплат стимулирующего характера производится только в пределах планового фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда и не должно приводить к его перерасходу.".
1.2.5. Приложение 1
"Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда" к вышеуказанному Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений здравоохранения
Волгограда, утвержденному
решением Волгоградской
│ │тарифно-квалификационным │ │ │ │
│ │справочником работ и │ │ │ │
│ │профессий рабочих │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┤
│5.2.4.│4 квалификационный │ 3517 │ │ │
│ │уровень: │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │наименования профессий │ │ 1,429 │ 5026 │
│ │рабочих, предусмотренных │ │ │ │
│ │1 - 3 квалификационными │ │ │ │
│ │уровнями настоящей │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │
│ │квалификационной группы, │ │ │ │
│ │выполняющих важные (особо │ │ │ │
│ │важные) и ответственные │ │ │ │
│ │(особо ответственные) │ │ │ │
│ │работы, водитель │ │ │ │
│ │автомобиля скорой │ │ │ │
│ │медицинской помощи, │ │ │ │
│ │аппаратчик гидролиза, │ │ │ │
│ │аппаратчик дегидрирования,│ │ │ │
│ │аппаратчик │ │ │ │
│ │экстрагирования, │ │ │ │
│ │газосварщик, машинист │ │ │ │
│ │холодильных установок, │ │ │ │
│ │рабочие-станочники │ │ │ │
│ │(токари, фрезеровщики, │ │ │ │
│ │шлифовальщики и др.), │ │ │ │
│ │слесарь по │ │ │ │
│ │контрольно-измерительным │ │ │ │
│ │приборам и автоматике, │ │ │ │
│ │слесарь-ремонтник, │ │ │ │
│ │слесарь-сантехник, │ │ │ │
│ │слесарь-электрик │ │ │ │
│ │по ремонту │ │ │ │
│ │электрооборудования, │ │ │ │
│ │слесарь-электрик │ │ │ │
│ │по ремонту и обслуживанию │ │ │ │
│ │вентиляции, │ │ │ │
│ │слесарь-электромонтажник, │ │ │ │
│ │столяр, электромеханик │ │ │ │
│ │по ремонту медицинского │ │ │ │
│ │оборудования, │ │ │ │
│ │электромонтер по ремонту │ │ │ │
│ │аппаратуры, релейной │ │ │ │
│ │защиты и автоматики, │ │ │ │
│ │электромонтер связи, │ │ │ │
│ │электросварщик │ │ │ │
└──────┴──────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────┘
Примечание. <1> оперирующие врачи-хирурги всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности); гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы); ожоговое; онкологическое; оперблок; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет); родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе пересадки почки); хирургическое; хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое;
<2> врачи-анестезиологи-реаниматологи отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачи-хирурги отделений гемодиализа; врачи-хирурги всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачи-трансфузиологи отделений гравитационной хирургии крови; врачи - судебно-медицинские эксперты (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачи-эндоскописты, осуществляющие лечебные мероприятия в стационарах; врачи-патологоанатомы;
врачи-хирурги поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;
врачи-хирурги при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
<3> заведующие следующими структурными подразделениями:
хирургическими отделениями для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности); гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы); ожоговое; онкологическое; оперблок; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет); родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе пересадки почки); хирургическое; хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое;
отделениями анестезиологии-реанимации, отделениями реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделениями экстренной и планово-консультативной помощи;
отделениями рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораториями искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; отделениями гемодиализа; отделениями гравитационной хирургии крови.
Департамент здравоохранения
администрации Волгограда".
1.2.6. В приложении 2
"Перечень учреждений и должностей, работа в которых дает право работникам муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на получение выплат компенсационного характера" к вышеуказанному Положению:
1.2.6.1. В пункте 2
таблицы:
1.2.6.1.1. Подпункт 2.2
дополнить словами ", а также нейрохирургических отделений, которые занимаются оказанием медицинской помощи больным с поражением спинного мозга".
1.2.6.1.2. Подпункт 2.4
дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"для ожоговых больных;".
1.2.6.1.3. Подпункт 2.5
исключить.
1.2.6.2. Дополнить
примечанием следующего содержания:
"Примечание. 1. В случаях если учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах настоящего Перечня, размеры процентных повышений окладов (должностных окладов), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, оклады (должностные оклады) повышаются на 24 процента.
В случаях если учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, однако работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах с разными условиями вредности или опасности для их здоровья, оклады (должностные оклады) этих работников на 24 процента не повышаются.
2. Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обусловливаются должностными инструкциями (функциональными обязанностями) работников, а также определяются по результатам аттестации рабочего места.
3. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными) может повышаться оклад (должностной оклад), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.".
2. Администрации Волгограда опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.2 пункта 1
, который вступает в силу с 01.01.2012.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Т.Н. Черняеву - заместителя председателя Волгоградской городской Думы.
Временно исполняющий
полномочия главы Волгограда
С.Н.СОКОЛОВ
