АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 574
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования, в соответствии с постановлением
Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 № 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 № 211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ":
1.1. Постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 № 211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ" дополнить пунктом 2.1:
"2.1. Для муниципальных автономных учреждений Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ, носит рекомендательный характер.".
1.2. В пункте 3.1
Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ, утвержденного постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 № 211 (далее - Положение), слова "состоит из должностных окладов" добавить словами "с учетом повышающих коэффициентов".
1.3. В пункте 3.3
Положения слова "на переходный период введения новых систем оплаты труда (2009 год)" исключить.
1.4. В пункте 3.4
Положения слова "от 07.08.2008 № 387" заменить словами "от 24.09.2008 № 471
"Об установлении критериев отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Улан-Удэ к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения".
1.5. В пункте 3.7
Положения слова "учредитель централизует 3% фонда должностных окладов работников учреждения" заменить на "учредитель централизует 3% фонда оплаты труда работников учреждения".
1.6. Раздел 3
Положения дополнить пунктом 3.7.1:
"3.7.1. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, приказом Комитета по образованию в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
- руководителям учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"; заслуженный работник - 20%;
- руководителям учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия, - 10%.
При наличии двух и более званий в расчет принимается наибольший коэффициент (коэффициенты не суммируются).
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам, имеющим почетные звания, устанавливаются надбавки в соответствии с принятыми локальными нормативными актами образовательного учреждения.".
1.7. Раздел 3
Положения дополнить пунктом 3.9:
"При отсутствии или недостатке бюджетных или внебюджетных финансовых средств учредитель вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить размер или отменить их выплату, предупредив руководителей учреждений об этом в установленном законодательством порядке.".
1.8. Раздел 6
Положения дополнить пунктом 6.8:
"К случаям, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы локальных актов учреждения.".
1.9. В приложении 5 к Положению пункт 1.3
изложить в следующей редакции:
"Фонд стимулирования руководителей, заместителей руководителя учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере 3% от фонда оплаты труда работников учреждения по следующей формуле:
ФОТо x 3%
ФОТстр = ---------, тыс. руб., где:
100%
ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;
ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.
При распределении средств фонда стимулирования руководителей направлять:
- 95% - на поощрение руководителей, заместителей руководителя за результативность деятельности;
- 5% - на выплату единовременных поощрительных выплат (присвоение звания, награждение Почетной грамотой, на выплату премий в текущем учебном году за активное участие в проведении общегородских мероприятий (подготовка к новому учебному году, отопительному сезону, проведение оздоровительной кампании, устранение и предотвращение чрезвычайных ситуаций и др.)).".
1.10. В пункте 2.1
приложения 5 к Положению слово "ежеквартально" заменить на слово "ежемесячно".
2. Внести следующие изменения и дополнения в постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 № 294 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ":
2.1. Постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 № 294 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ" дополнить пунктом 1.1:
"1.1. Для муниципальных автономных учреждений Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 № 294 (далее - Положение), носит рекомендательный характер.".
2.2. В пункте 3.1
Положения слова "состоит из должностных окладов" добавить словами "с учетом повышающих коэффициентов".
2.3. В пункте 3.3
Положения слова "на переходный период введения новых систем оплаты труда (2009 год)" исключить.
2.4. В пункте 3.4
Положения слова "от 07.08.2008 № 387" заменить словами "от 24.09.2008 № 471
"Об установлении критериев отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Улан-Удэ к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения".
2.5. В пункте 3.7
Положения слова "учредитель централизует 3% фонда должностных окладов работников учреждения" заменить на слова "учредитель централизует 3% фонда оплаты труда работников учреждения".
2.6. Раздел 3
Положения дополнить пунктом 3.7.1:
"3.7.1. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, приказом Комитета по образованию в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
- руководителям учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"; заслуженный работник - 20%;
- руководителям учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия, - 10%.
При наличии двух и более званий в расчет принимается наибольший коэффициент (коэффициенты не суммируются).
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам, имеющим почетные звания, устанавливаются надбавки в соответствии с принятыми локальными нормативными актами образовательного учреждения.".
2.7. Раздел 3
Положения дополнить пунктом 3.9:
"При отсутствии или недостатке бюджетных или внебюджетных финансовых средств учредитель вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить размер или отменить их выплату, предупредив руководителей учреждений об этом в установленном законодательством порядке.".
2.8. Таблицу
в пункте 4.3 Положения дополнить пунктами 3.12, 3.13 следующего содержания:
┌──────┬────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│"3.12.│За работу в общеобразовательных учреждениях, при│0,10 │
│ │учреждениях, исполняющих уголовные наказания в │ │
│ │виде лишения свободы, занятых обучением лиц, │ │
│ │которым решением суда определено содержание в │ │
│ │исправительных колониях строгого или особого │ │
│ │режимов │ │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3.13. │За работу в общеобразовательных учреждениях, при│до 0,50".│
│ │учреждениях, исполняющих уголовные наказания в │ │
│ │виде лишения свободы │ │
└──────┴────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
2.9. Раздел 6
Положения дополнить пунктом 6.7:
"К случаям, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы локальных актов учреждения.".
2.10. В приложении 1 Положения, в профессионально-квалификационной группе
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" добавить профессии "инженер-программист (программист), инженер; инженер по наладке и испытаниям, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик)".
2.11. В приложении 1 Положения, в профессионально-квалификационной группе
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" установить размер оклада 2950 руб.
2.12. Пункт 1.3
приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"Фонд стимулирования руководителей, заместителей руководителя учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере 3% от фонда оплаты труда работников учреждения по следующей формуле:
ФОТо x 3%
ФОТстр = ---------, тыс. руб., где:
100%
ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;
ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.
При распределении средств фонда стимулирования руководителей направлять:
- 95% - на поощрение руководителей, заместителей руководителя за результативность деятельности;
- 5% - на выплату единовременных поощрительных выплат (присвоение звания, награждение Почетной грамотой, на выплату премий в текущем учебном году за активное участие в проведении общегородских мероприятий (подготовка к новому учебному году, отопительному сезону, проведение оздоровительной кампании, устранение и предотвращение чрезвычайных ситуаций и др.)).".
3. Внести следующие изменения и дополнения в постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 22.04.2008 № 212 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и утверждении Методики формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений г. Улан-Удэ":
3.1. В приложении № 1 "Методика формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений г. Улан-Удэ" раздел 4
дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
"Экономия по фонду оплаты труда направляется на премирование по результатам деятельности работников общеобразовательного учреждения (полугодие, год), в том числе руководителя, его заместителей, на основании приказа Комитета по образованию г. Улан-Удэ в виде единовременных выплат.".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике Зураева И.И.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
