Зарегистрировано в Администрации Президента и Правительства РС(Я) 24 ноября 2011 г. № RU 140052011268
МИНИСТЕРСТВО ПО ФЕДЕРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
И ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2011 г. № 443-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ПО ФЕДЕРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И ВНЕШНИМ
СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
В соответствии с Указом
Президента Республики Саха (Якутия) от 14 мая 2011 года № 640 "О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия)" и постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 сентября 2011 года № 457 "Об увеличении бюджетных ассигнований на оплату труда работников республиканских государственных учреждений" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по федеративным отношениям и внешним связям Республики Саха (Якутия), согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.2. Положение
о стимулировании работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по федеративным отношениям и внешним связям Республики Саха (Якутия), за повышение качества и результативность труда согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ
Министерства внешних связей Республики Саха (Якутия) от 27.02.2009 № 37-од "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству внешних связей Республики Саха (Якутия)".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.
5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Степанову Д.А.
Министр
В.И.МАКСИМОВ
Приложение № 1
к приказу Министерства
по федеративным отношениям
и внешним связям
Республики Саха (Якутия)
от 7 ноября 2011 г. № 443-од
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФЕДЕРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
И ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по федеративным отношениям и внешним связям РС(Я) (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
Правительства РС(Я) от 18 сентября 2008 года № 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом
Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008 года № 522-ОД "Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений".
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по федеративным отношениям и внешним связям Республики Саха (Якутия) (далее - учреждения).
Министерство по федеративным отношениям и внешним связям Республики Саха (Якутия) является главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
1.3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
1.4. Настоящее Положение включает в себя:
№ 7 от 2 ноября 2011 г.
Согласовано
Реском профсоюзов
В.П.АЛЕКСЕЕВ
от 2 ноября 2011 года
Приложение № 2
к приказу Министерства
по федеративным отношениям
и внешним связям
Республики Саха (Якутия)
от 7 ноября 2011 г. № 443-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФЕДЕРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
И ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ЗА ПОВЫШЕНИЕ
КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о стимулировании работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по федеративным отношениям и внешним связям Республики Саха (Якутия), за повышение качества и результативность труда (далее - Положение) определяет порядок распределения фонда стимулирующих выплат по результатам труда (далее - премий) работникам ГУ "Национальный комитет Республики Саха (Якутия) по делам ЮНЕСКО" (далее - Комитета).
1.2. Настоящее положение вводится в целях обеспечения зависимости оплаты труда от конечных результатов работы, усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества выполняемых задач и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, укрепления трудовой дисциплины.
1.3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
1.4. Средства фонда стимулирования не могут быть использованы на выплаты, не связанные с оценкой качества и результативности труда.
1.5. Настоящее положение является локальным нормативным актом.
2. Порядок распределения фонда стимулирующих выплат
по результатам труда. Порядок премирования работников
2.1. Фонд стимулирующих выплат по результатам труда (премиальный фонд) формируется в пределах повышения бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на 24% в соответствии с Положением об оплате труда, разработанным в соответствии с постановлением
Правительства РС(Я) от 18 сентября 2008 года № 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" и приказом
Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008 года № 522-ОД "Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами положений об оплате труда работников подведомственных республиканских учреждений".
2.2. В фонде стимулирующих выплат по результатам труда предусматриваются расходы в соответствии с бюджетной классификацией расходов на статью 211 "Оплата труда" и статью 213 "Начисления на оплату труда", резерв на оплату отпускных в части увеличения среднемесячного заработка работников в связи с выплатой премий, который формируется непосредственно в государственном учреждении.
Выплаты, осуществляемые за счет фонда стимулирующих выплат по результатам труда, не должны приводить к увеличению расходования средств других составляющих фонда оплаты труда государственного учреждения.
2.3. Премирование работников производится с учетом личного вклада каждого работника в осуществление основных функций и задач Комитета.
2.4. Премирование работников может быть осуществлено как всему коллективу, так и отдельным сотрудникам.
2.5. Сумма премии составляет 24% от ежемесячного фонда заработной платы.
2.6. Премирование работников за своевременное и качественное выполнение заданий производится по результатам работы за месяц, в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
2.7. Основными показателями для выплаты премии являются:
- высокие результаты работы по реализации задач и функций Комитета;
- оперативное и качественное выполнение работы;
- выполнение срочных, и ответственных поручений Президента, вице-президента, Правительства Республики Саха (Якутия).
2.8. Работникам, проработавшим неполный период, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам выплата премий производится за фактически отработанное время в данном периоде.
