ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2011 г. № 92
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства
Чукотского автономного округа
от 01.07.2011 № 282
, от 15.11.2011 № 471
)
В целях реализации Закона
Чукотского автономного округа от 21 февраля 2011 года № 07-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных органов Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа" Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Алексеенко В.Ф.).
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 15.11.2011 № 471)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Утверждено
Постановлением Правительства
Чукотского автономного округа
от 21 марта 2011 г. № 92
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства
Чукотского автономного округа
от 01.07.2011 № 282
, от 15.11.2011 № 471
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Чукотского автономного округа от 21 февраля 2011 года № 07-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных органов Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа" и устанавливает отраслевую систему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа в области охраны и использования охотничьих ресурсов (далее - работники).
2. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников внутреннего водного транспорта
┌───────────────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────┐
│ │ Должности, отнесенные к │ Размер │
│ Квалификационные уровни │ квалификационным уровням │ оклада, │
│ │ │ рублей │
├───────────────────────────┴───────────────────────────────────────┴─────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" │
├───────────────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────┤
│1 квалификационный уровень │Матрос │ 4934 │
├───────────────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────┤
│7 квалификационный уровень │Капитан самоходного судна (до 330 кВт) │ 5581 │
└───────────────────────────┴───────────────────────────────────────┴─────────┘
3. Профессиональные квалификационные
группы общеотраслевых профессий рабочих
┌───────────────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────┐
│ │ Профессии рабочих, отнесенные к │ Размер │
│ Квалификационные уровни │ квалификационным уровням │ оклада, │
│ │ │ рублей │
├───────────────────────────┴───────────────────────────────────────┴─────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │
├───────────────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────┤
│ │Водитель автомобиля │ 3346 │
│ │(4 квалификационный разряд) │ │
│1 квалификационный уровень ├───────────────────────────────────────┼─────────┤
│ │Водитель автомобиля │ 3573 │
│ │(5 квалификационный разряд) │ │
├───────────────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────┤
│ │Наименование профессий рабочих,│ │
│ │предусмотренных 1 квалификационным│ │
│4 квалификационный уровень │уровнем настоящей профессиональной│ 3913 │
│<*>
│квалификационной группы, выполняющих│ │
│ │важные (особо важные) и ответственные│ │
│ │(особо ответственные) работы │ │
└───────────────────────────┴───────────────────────────────────────┴─────────┘
--------------------------------
<*> Примечание:
Оплата труда высококвалифицированных рабочих Департамента, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
Установление высококвалифицированным рабочим оклада по 4 квалификационному уровню указанной профессиональной квалификационной группы осуществляется руководителем Департамента строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по окладу, установленному по 4 квалификационному уровню, является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
К высококвалифицированным рабочим относится водитель автомобиля.