ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2011 г. № 645-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2008 № 8/203-П И
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
10.10.2008 № 422-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в Положение
о формировании отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", следующие изменения:
1) абзац второй пункта 1.2 раздела 1
после слов "базовых окладов (базовых должностных окладов)" дополнить словами ", базовых ставок заработной платы";
2) в разделе 2
:
а) абзац второй пункта 2.2
после слов "оклады (должностные оклады)" дополнить словами ", ставки заработной платы";
б) абзац второй пункта 2.3
изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда работников соответствующих отраслей, включающие размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, порядок формирования окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок их применения, устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области (положениями по отраслевой системе оплаты труда), согласованными с соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов).";
3) в разделе 3
:
а) абзацы первый
и второй пункта 3.1
изложить в следующей редакции:
"3.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы рабочих и служащих ОГУ устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника ОГУ, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.";
б) абзац третий пункта 3.2
после слов "оклады (должностные оклады)" дополнить словами ", ставки заработной платы";
в) в пункте 3.3
:
абзац первый
после слов "Оклады (должностные оклады)" дополнить словами "ставки заработной платы";
абзац второй
изложить в следующей редакции:
"Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы рабочего и служащего ОГУ определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведений базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы на каждый из повышающих коэффициентов.";
4) в разделе 4
:
а) абзац второй пункта 4.1
после слов "окладам (должностным окладам)" дополнить словами ", ставкам заработной платы";
б) пункт 4.2
изложить в следующей редакции:
"4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.";
5) пункт 5.3 раздела 5
изложить в следующей редакции:
"5.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Положением об оплате труда работников ОГУ может быть предусмотрено установление доплат за ученую степень, надбавок за почетное звание, надбавок, отражающих особенности деятельности отдельных ОГУ и отдельных категорий работников, персональных надбавок, надбавок руководителям и специалистам ОГУ здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах.";
6) в абзаце первом пункта 6.7 раздела 6
слова "(надбавки за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы)" заменить словами "(выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы)";
7) абзац второй пункта 7.2 раздела 7
после слов "окладов (должностных окладов)" дополнить словами ", ставок заработной платы".
2. Внести в Порядок
определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утвержденный постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", следующие изменения:
1) пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Оклады (должностные оклады) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом повышающих коэффициентов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия по должности служащего.";
2) пункты 4
и 5
изложить в следующей редакции:
"4. Базовые оклады (базовые должностные оклады) и повышающие коэффициенты представлены в таблице.
Таблица
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Квалификационный уровень │ Повышающий коэффициент (К) │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│ Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе│
│ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня". БО пкг - 3408 рублей │
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │Повышающий коэффициент в соответствии│
│ │с разрядами Единого тарифно- │
│ │квалификационного справочника работ и│
│ │профессий рабочих (далее - ЕТКС) по │
│ │характеристике (примерам) работ: │
│ │1 разряд ЕТКС - К = 0,0 │
│ │2 разряд ЕТКС - К = 0,07 │
│ │3 разряд ЕТКС - К = 0,14 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │Повышающий коэффициент в соответствии│
│(профессии рабочих, отнесенные к 1 │с разрядами ЕТКС по характеристике │
│квалификационному уровню, при │(примерам) работ: │
│выполнении работ по профессии с │1 разряд ЕТКС - К = 0,05 │
│производным наименованием "старший"│2 разряд ЕТКС - К = 0,12 │
│(старший по смене) │3 разряд ЕТКС - К = 0,19 │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│ Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе│
│ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". БО пкг - 4143 рубля │
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0,0 - 0,1 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,2 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │К = 0,3 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │К = 0,4 (0,5) │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе│
│ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". БО пкг - 3408 рублей│
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0,1 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К= 0,15 │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе│
│ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". БО пкг - 4143 рубля │
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,05 - 0,1 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │К = 0,2 - 0,5 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │К = 0,25 - 0,3 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│5 квалификационный уровень │К= 0,3 - 0,65 │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе│
│"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". БО пкг - 4766 рублей│
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,1 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │К = 0,15 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │К = 0,25 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│5 квалификационный уровень │К= 0,3 │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе│
│ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". БО пкг - 5448 │
│ рублей │
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0 - 0,25 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,2 - 0,6 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │К = 0,3 - 0,8 │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
Повышающие коэффициенты на 1, 2 и 3 квалификационных уровнях профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" служащим устанавливаются руководителем областного государственного учреждения в зависимости от численности работников возглавляемого подразделения, значимости и сложности выполняемых функций.
5. Руководителям областных государственных учреждений (за исключением учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, занятости, культуры, ветеринарной службы, средств массовой информации, образовательных учреждений) устанавливается базовый должностной оклад в размере 5448 рублей.
В зависимости от группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, к базовому должностному окладу устанавливаются повышающие коэффициенты: за I группу - в размере 0,85; за II группу - в размере 0,6; за III группу - в размере 0,5; за IV группу - в размере 0,35.".
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области разработать и представить на утверждение Правительству Ульяновской области проекты нормативных правовых актов о внесении соответствующих изменений в системы оплаты труда работников подведомственных областных государственных учреждений.
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.И.ЯКУНИН
