ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 декабря 2011 г. № 1144-р
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ К СОГЛАШЕНИЮ
ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 30/2011 МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ВЫСШИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Одобрить прилагаемый проект
Дополнительного соглашения к Соглашению от 16 февраля 2011 года № 30/2011 между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
2. Направить Дополнительное соглашение
к Соглашению, указанное в пункте 1
настоящего распоряжения, в Федеральную службу по труду и занятости.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Приложение
к распоряжению
Правительства
Удмуртской Республики
от 19 декабря 2011 г. № 1144-р
Проект
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № _____
К СОГЛАШЕНИЮ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 30/2011
МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ВЫСШИМ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(С УЧЕТОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ ОТ 30 ИЮНЯ 2011 ГОДА
№ 30-1/2011, ОТ 29 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 30-2/2011,
УВЕДОМЛЕНИЯ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 4045-ТЗ)
г. Москва
"__" ______________ 2011 г.
В соответствии с пунктом 15 Соглашения от 16 февраля 2011 года № 30/2011 между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в дальнейшем именуемое Соглашение, Федеральная служба по труду и занятости в лице руководителя Герция Юрия Викторовича, действующего на основании Положения
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2901; 2007, № 37, ст. 4455; 2008, № 46, ст. 5337; 2009, № 1, ст. 146, № 6, ст. 738, № 33, ст. 4081; 2010 № 26, ст. 3350; 2011, № 14, ст. 1935), с одной стороны, и Правительство Удмуртской Республики в лице Президента Удмуртской Республики Волкова Александра Александровича, действующего на основании Конституции
Удмуртской Республики, принятой постановлением Верховного Совета Удмуртской Республики от 07.12.1994 № 663-XII, с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жукова от "__" ___________ 2011 года № АЖ-П12-____ и региональной программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 января 2011 года № 3 (в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 5 декабря 2011 года № 427) (далее - региональная программа), заключили настоящее Дополнительное соглашение к Соглашению о нижеследующем:
1. Подпункт 3.1 пункта 3 Соглашения изложить в следующей редакции:
"3.1. Принимает нормативный правовой акт об установлении расходных обязательств субъекта Российской Федерации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации в размере 19601,5 тысячи рублей (девятнадцать миллионов шестьсот одна тысяча пятьсот рублей).".
2. Пункт 3.6 Соглашения изложить в следующей редакции:
"3.6. Обеспечивает достижение показателей результативности предоставления субсидии бюджету субъекта Российской Федерации, исходя из следующих значений этих показателей:
коэффициент напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации - не выше 1,3 единицы; уровень регистрируемой безработицы в субъекте Российской Федерации - не выше 1,9 процента, что достигается следующими мероприятиями:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - 2713 человек;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 391 человек;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации - 111 человек;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных и временных работ), - 7002 человека;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 1061 человек;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 323 человека;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 3222 человека;
оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, - 28 человек.".
3. Установить, что настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Соглашения. Все остальные положения Соглашения остаются без изменений и сохраняют свою юридическую силу.
Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами.
Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Федеральная служба по труду Удмуртская Республика
и занятости
Руководитель Федеральной службы Президент Удмуртской Республики
по труду и занятости
_______________ Ю.В. Герций ________________ А.А. Волков
М.П. М.П.
