АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2011 г. № 2335
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 17.12.2008 № 3589 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ"
В целях сохранения единых принципов формирования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, на основании Постановления
Правительства Тверской области от 28.10.2011 № 160-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па", Постановления
администрации города Твери от 11.11.2011 № 2012 "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Твери" постановляю:
1. Внести в Положение
об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, утвержденное Постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3589 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери" (далее - Положение), следующие изменения:
а) пункт 2.1 раздела 2
Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ
, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ ПКГ │ Должностной оклад, │
│ │ руб. │
├──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│ Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня
│
├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 3630 │
├──────────────────────────────────────────────────┤ │
│Санитарка, санитарка (мойщица), младшая│ │
│медицинская сестра по уходу за больными,│ │
│сестра-хозяйка, фасовщица │ │
├──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│ Средний
медицинский и фармацевтический персонал │
├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 5161 │
├──────────────────────────────────────────────────┤ │
│Гигиенист стоматологический;│ │
│инструктор-дезинфектор; инструктор по│ │
│гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной│ │
│физкультуре; медицинский статистик; инструктор по│ │
│трудовой терапии; медицинская сестра│ │
│стерилизационной; продавец оптики; младший│ │
│фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский│ │
│регистратор │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 5274 │
├──────────────────────────────────────────────────┤ │
│Лаборант; медицинская сестра диетическая;│ │
│рентгенолаборант; помощник врача по гигиене детей│ │
│и подростков (врача по гигиене питания, врача по│ │
│гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию,│ │
│врача по коммунальной гигиене, врача по общей│ │
│гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной│ │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
ж) пункт 6.1 раздела 6
Положения изложить в следующей редакции:
"6.1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Должностные оклады по группам оплаты труда │
│ │ руководителей (руб.) │
│ ├───────┬────────┬─────────┬────────┬────────┤
│ │ V │ IV │ III │ II │ I │
├────────────────────────────┼───────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│Главный врач (директор,│ 9074 │ 9346 │ 9630 │ 9918 │ 11342 │
│заведующий, начальник) │ │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────┴────────┴─────────┴────────┴────────┤
│Директор больницы (дома)│ 7429 │
│сестринского ухода (с высшим│ │
│и средним медицинским│ │
│образованием), директор│ │
│хосписа │ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Главный врач (директор,│ 7429 │
│заведующий, начальник)│ │
│учреждения с числом сметных│ │
│коек до 50 или количеством│ │
│врачебных должностей до 7 │ │
├────────────────────────────┼───────┬────────┬─────────┬────────┬────────┤
│Главные: медицинская сестра,│ 6805 │ 7010 │ 7220 │ 7429 │ 9074 │
│акушерка, фельдшер │ │ │ │ │ │
└────────────────────────────┴───────┴────────┴─────────┴────────┴────────┘
з) пункт 6.2
в приложении 5 к Положению изложить в следующей редакции:
"6.2. По форме тарификационного списка № 2
проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения из числа медицинских и фармацевтических работников.
Например: 1. Врач-хирург, работающий в хирургическом отделении стационара лечебно-профилактического учреждения, имеет 1 квалификационную категорию и почетное звание, выслуга лет составляет 10 лет.
2. Должностной оклад врача-хирурга стационара установлен в размере 6352 руб.
3. Объем работы по должности составляет 1,0.
Должностной оклад с учетом объема работы составит 6352 x 1,0 = 6352 руб.
4. Надбавка за квалификационную категорию установлена в размере 15% к должностному окладу. Надбавка за почетное звание устанавливается в размере 10% к должностному окладу, т.е. размер надбавки составит 25% к должностному окладу: 6352 x 0,25 = 1588 руб.
5. Надбавка работникам за выслугу лет установлена в размере 15% к должностному окладу.
Размер надбавки в рублях составит: 6352 x 0,15 = 952,8 руб.
6. Доплата работникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда, составит 6% к должностному окладу.
Размер надбавки в рублях составит: 6352 x 0,06 = 381,12 руб.
7. Итого месячный фонд оплаты труда составит 9273,92 руб.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.
Глава администрации города Твери
В.Б.ТОЛОКО
