АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2011 г. № 551
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании решения Думы Партизанского муниципального района от 30 декабря 2004 года № 27 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий", постановления
администрации Приморского края от 30 мая 2011 года № 138-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", руководствуясь статьей 28
и статьей 31
Устава Партизанского муниципального района, администрация Партизанского муниципального района постановляет:
1. Ввести новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района с 1 января 2012 года.
2. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета Партизанского муниципального района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить прилагаемые:
3.1. Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района;
3.2. Перечень
видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Партизанского муниципального района;
3.3. Разъяснения
о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Партизанского муниципального района;
3.4. Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Партизанского муниципального района;
3.5. Разъяснения
о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Партизанского муниципального района.
4. Финансовому управлению администрации Партизанского муниципального района (Павленко) до 1 ноября 2011 года разработать Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района и представить на утверждение администрации Партизанского муниципального района.
5. Главным распорядителям бюджетных средств районного бюджета Партизанского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения:
5.1. Довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений с целью проведения ими организационно-штатных мероприятий, связанных с введением новых систем оплаты труда работников учреждений, с соблюдением трудового законодательства;
5.2. Организовать и провести обучение специалистов муниципальных учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда.
6. Финансовое обеспечение расходных обязательств Партизанского муниципального района, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств районного бюджета Партизанского муниципального района, в ведении которых находятся учреждения, в районном бюджете Партизанского муниципального района на соответствующий финансовый год, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений (для бюджетных и автономных учреждений, до 31 декабря 2011 года - для казенных учреждений).
7. Общему отделу администрации Партизанского муниципального района (Гусева) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Партизанского муниципального района "Золотая Долина".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Партизанского муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Партизанского
муниципального района
от 24.10.2011 № 551
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПАРТИЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района (далее - муниципальных учреждений), которые включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- районный коэффициент - 30 процентов;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;
- процентная надбавка к заработной плате в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы молодежи, прожившей не менее одного года в южных районах Дальнего Востока и вступающей в трудовые отношения, но не свыше 30 процентов заработка.
5. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149
Трудового кодекса Российской Федерации.
6. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников муниципальных учреждений.
Утвержден
постановлением
администрации
Партизанского
муниципального района
от 24.10.2011 № 551
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты за качество выполняемых работ.
2. Выплаты за высокие результаты работы.
3. Выплаты за выслугу лет.
Утверждены
постановлением
администрации
Партизанского
муниципального района
от 24.10.2011 № 551
РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Партизанского муниципального района (далее - муниципальных учреждениях), размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с утвержденным администрацией Партизанского муниципального района перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях в пределах фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности муниципальных учреждений, и настоящими разъяснениями.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников муниципальных учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам муниципальных учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальными нормативными актами муниципальных учреждений, с учетом рекомендаций главных распорядителей средств районного бюджета Партизанского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения.
3. Предельные размеры выплат стимулирующего характера (за качество выполняемых работ, высокие результаты работы) устанавливаются Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Партизанского муниципального района (далее - Примерное положение).
4. Порядок, размеры выплат за выслугу лет работникам учреждения устанавливаются руководителем муниципального учреждения с учетом Примерного положения.
5. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников муниципальных учреждений.
