ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОДОЛЬСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2011 г. № 1955-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь решением
Подольского городского Совета депутатов от 18.10.2011 № 12/4 "О внесении дополнений в решение Подольского городского Совета депутатов от 03.07.2007 № 23/24 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", рекомендациями Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.09.2011 № Р-09-01-12/4452 "Об оплате труда", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (прилагается).
2. Постановления главы города Подольска от 21.08.2007 № 1326-П
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", от 18.08.2008 № 1148-П
"О внесении изменений в постановление главы города Подольска от 21.08.2007 № 1326-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", от 19.12.2008 № 1858-П "О внесении изменений в постановление главы города Подольска от 21.08.2007 № 1326-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", от 13.07.2011 № 1115-П
"О внесении изменений в постановление главы города Подольска от 21.08.2007 № 1326-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", пункт 5
постановления главы города Подольска от 06.04.2009 № 517-П "О внесении изменений в некоторые постановления главы города Подольска об оплате труда работников муниципальных учреждений города Подольска" признать утратившими силу.
3. Управлению делами (Шестаков Н.И.) и отделу по делам печати и информации администрации города Подольска опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить его в сети Интернет на официальном сайте администрации города Подольска.
4. Настоящее постановление применяется для начисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Горелова С.В.
Глава города
Н.И. Пестов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Подольск
Московской области
от 15 ноября 2011 г. № 1955-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ
ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - Положение) применяется в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - учреждение).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров) учреждений, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели
и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении № 3.
2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│22. │Наличие индивидуальных участников, │За каждый │ │
│ │творческих коллективов: │коллектив, │ │
│ │- победителей международных, │индивидуального │20 │
│ │федеральных, межрегиональных смотров, │участника │ │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии│ │30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе │ │ │
│ │или оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями │ │ │
│ │и организациями │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам
по оплате труда руководителей учреждений
2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда) определяется ежегодно Комитетом по образованию и делам молодежи администрации г. Подольска в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по образованию и делам молодежи администрации г. Подольска.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех типов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. При отнесении к группам по оплате труда руководителей учреждений, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.6. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, к которой учреждение отнесено.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение относится по оплате труда │
│учреждений │руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным│
│ │показателям) │
│ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────┤
│ │I │II │III │
├─────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└─────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────────┘
