КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 7 декабря 2005 г. № 283
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КУРГАНА
(в ред. Решений Курганской городской Думы
от 18.04.2007 № 103
, от 19.12.2007 № 327
,
от 24.12.2008 № 376
, от 26.01.2011 № 10
,
от 16.03.2011 № 54
, от 15.06.2011 № 127
,
от 21.12.2011 № 296
)
В соответствии с Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Кургана, Решением
Курганской городской Думы от 03.10.2007 № 242 "Об оплате труда работников бюджетной сферы г. Кургана", в целях усовершенствования правовой базы в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, Курганская городская Дума решила:
(преамбула в ред. Решения
Курганской городской Думы от 19.12.2007 № 327)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений образования г. Кургана согласно приложению.
2. Администрации города Кургана организовать исполнение настоящего Решения.
3. Опубликовать настоящее Решение в городской газете "Курган и курганцы".
4. Контроль за выполнением Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и сборам и постоянную депутатскую комиссию по социальной политике.
Глава города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
к Решению
Курганской городской Думы
от 7 декабря 2005 г. № 283
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КУРГАНА
(в ред. Решений Курганской городской Думы
от 18.04.2007 № 103
, от 19.12.2007 № 327
,
от 24.12.2008 № 376
, от 26.01.2011 № 10
,
от 16.03.2011 № 54
, от 15.06.2011 № 127
,
от 21.12.2011 № 296
)
1. Общие положения
Настоящее Положение применяется при определении системы оплаты труда работников следующих муниципальных учреждений образования города Кургана:
(в ред. Решения
Курганской городской Думы от 15.06.2011 № 127)
7.3. В состав надтарифной части заработной платы включаются:
- доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными комбинатами и другие);
- выплаты стимулирующего характера;
- прочие надбавки и доплаты.
7.4. Фонд оплаты труда формируется:
ФОТ = ТФ + НФ, где
ФОТ - фонд оплаты труда плановый
ТФ - тарифный фонд плановый
НФ - надтарифный фонд плановый.
Для определения надтарифного фонда:
ТФ x на установленный %
8. Материальная помощь
(введен Решением
Курганской городской Думы от 18.04.2007 № 103)
8.1. Материальная помощь может выплачиваться в пределах средств, выделенных на оплату труда.
8.2. Материальная помощь оказывается работникам, которые по независящим от них причинам оказались в трудной жизненной ситуации (пожар не по вине гражданина; стихийное бедствие; кража; длительное (более двух месяцев) или срочное лечение). Работникам в случае смерти близких родственников и близким родственникам в случае смерти работника.
8.3. Материальная помощь предоставляется на основании письменного заявления работника или близких родственников в случае смерти работника. В заявлении указывается факт трудной жизненной ситуации, являющийся основанием для обращения. К заявлению о предоставлении материальной помощи прилагаются следующие документы:
- справка пожарной части для пострадавших от пожара;
- справка отделения милиции в случае кражи;
- копия свидетельства о смерти работника или близких родственников работника и документ, подтверждающий родство.
8.4. Для организации работы по оказанию материальной помощи в учреждении создается постоянно действующая комиссия. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений.
8.5. Комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение об оказании материальной помощи в сумме до 3000 (трех тысяч) рублей либо об отказе.
8.6. Размер оказываемой материальной помощи в каждом конкретном случае устанавливается индивидуально, учитывая материально-бытовое положение заявителя, иные обстоятельства.
8.7. Руководитель издает приказ об оказании материальной помощи заявителю на основании решения комиссии.
8.8. Материальная помощь назначается единовременно и не чаще одного раза в год.
8.9. Исключен. - Решение
Курганской городской Думы от 16.03.2011 № 54.
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Порядок отнесения учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей
Исключен с 1 сентября 2011 года. - Решение
Курганской городской Думы от 15.06.2011 № 127.
(см. текст в предыдущей редакции
)
(введен Решением
Курганской городской Думы от 16.03.2011 № 54)
10.1. Единовременное подъемное пособие в размере 50 000 рублей за счет средств бюджета города Кургана выплачивается молодым специалистам:
- после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения, заключившим трудовой договор о работе по специальности с расположенным на территории города Кургана муниципальным учреждением образования на срок не менее трех лет;
- работающим по соответствующей специальности в течение трех лет после окончания государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения - по последнему месту работы, если по предыдущему месту работы подобное подъемное пособие не выплачивалось.
Порядок выплаты единовременного подъемного пособия, а также основания и порядок его возврата в бюджет города Кургана устанавливаются Администрацией города Кургана.
