АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2010 г. № 144-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ),
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской обл.
от 11.07.2011 № 343-п
, от 19.12.2011 № 818-п
)
В соответствии со статьями 135
, 144
и 145
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Ввести с 1 июля 2010 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава Администрации
Волгоградской области
А.Г.БРОВКО
Постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 26 апреля 2010 г. № 144-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ),
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской обл.
от 11.07.2011 № 343-п
, от 19.12.2011 № 818-п
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (далее именуются - ГУ ЦЗН), и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников ГУ ЦЗН;
виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам ГУ ЦЗН;
условия оплаты труда директора ГУ ЦЗН, его заместителей и главного бухгалтера;
порядок и условия осуществления прочих выплат.
инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик
(энергетик), инспектор центра занятости населения,
профконсультант, психолог, специалист по защите
информации, специалист по кадрам, экономист,
экономист по финансовой работе, юрисконсульт
2 квалификационный уровень: 5672
должности служащих первого квалификационного
уровня, по которым может устанавливаться
II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень: 5898
должности служащих первого квалификационного
уровня, по которым может устанавливаться
I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень: 6125
должности служащих первого квалификационного
уровня, по которым может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень: 6352
главные специалисты в отделах, заместитель главного
бухгалтера
2.4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого
уровня":
1 квалификационный уровень: 7033
начальник планово-экономического отдела, начальник
юридического отдела, начальник хозяйственного отдела,
начальник отдела центра занятости населения,
начальник отдела (лаборатории, сектора)
по защите информации, начальник финансового отдела
3. Профессии и должности, не отнесенные
к профессиональным квалификационным группам
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту 3517
зданий
слесарь по эксплуатации и ремонту газового 3687
оборудования
заместитель начальника отдела 6352
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────