МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2011 г. № 363
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) НА ВКЛЮЧЕНИЕ В
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН"
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Уставом
Красненского района, в целях привлечения на муниципальную службу высокопрофессиональных специалистов на конкурсной основе Муниципальный совет Красненского района решил:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район" Белгородской области (прилагается).
2. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте администрации Красненского района: http://kraadm.ru и вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Муниципального совета по вопросам местного самоуправления, нормативно-правовой деятельности и общественной безопасности (Н.С.Лесунов).
Председатель
Муниципального совета
Красненского района
В.МАМОНОВ
Утверждено
решением
Муниципального совета
Красненского района
от 29 ноября 2011 г. № 363
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район" Белгородской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 17
, 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и определяет порядок и условия проведения конкурсов:
- на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район";
- на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район";
- на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район".
1.2. Включение гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района "Красненский район" осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном настоящим Положением для конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального района (далее - конкурс) проводится в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, отбора квалифицированных и компетентных кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Благодарим Вас за участие в конкурсе на замещение вакантной должности
и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности
муниципальной службы _____________________________________________________.
(наименование должности)
Решением комиссии по проведению конкурса от __________ Вы были
признаны победителем конкурса.
Приглашаем Вас ________________.
Руководитель органа местного
самоуправления, муниципального органа
Приложение 16
к Положению о порядке проведения конкурсов
на замещение вакантной должности и
(или) на включение в кадровый резерв для
замещения должности муниципальной службы
муниципального района "Красненский район"
Участнику конкурса на замещение вакантной
должности и (или) на включение в кадровый
резерв для замещения должности
муниципальной службы муниципального района
__________________________________________
(Ф.И.О.)
Уважаемый(ая)________________________!
Благодарим Вас за участие в конкурсе на замещение вакантной должности
и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности
муниципальной службы ______________________________________________________
(наименование должности)
К сожалению, решением комиссии по проведению конкурса от ________ Вы
не были признаны победителем конкурса.
Вариант 1:
Желаем Вам успехов в аналогичных мероприятиях в будущем.
Вариант 2:
В то же время, учитывая высокие показатели по ряду оценочных
критериев, конкурсная комиссия рекомендовала включить Вас в кадровый резерв
для замещения должности __________________________________________________.
(наименование должности)
Руководитель органа местного
самоуправления, муниципального органа
