ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2011 г. № 510-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 18.12.2008 № 666-П
В целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П "О системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:
1.1. В названии
постановления слова "бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "государственных учреждений Астраханской области".
1.2. Преамбулу
постановления изложить в новой редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и статьей 5
Закона Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области".
1.3. Пункт 2
постановления изложить в новой редакции:
"2. Утвердить прилагаемые:
- Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области (далее - Положение);
- Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области (далее - Порядок).".
1.4. Пункт 3
постановления признать утратившим силу.
1.5. В пункте 4
постановления слова "бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "государственных учреждений Астраханской области".
1.6. В пункте 5
постановления слова "бюджетных и казенных" заменить словом "государственных".
1.7. Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденное постановлением, изложить в новой редакции
согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.8. Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденный постановлением, изложить в новой редакции
согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившими силу Постановления Правительства Астраханской области:
- от 05.06.2009 № 270-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П";
- от 30.09.2010 № 424-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П".
3. Признать утратившим силу пункт 1
Постановления Правительства Астраханской области от 16.12.2010 № 570-П "О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П и от 18.03.2010 № 105-П".
4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2012.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 2 декабря 2011 г. № 510-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
И ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок определяет условия установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области (далее - работники учреждения).
1.2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждений производится дифференцированно, в зависимости от занимаемой должности и стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, установленных подпунктом 3.2.6 пункта 3.2 раздела 3 Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденного постановлением Правительства Астраханской области.
1.3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется как год за год.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, засчитывается:
- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в бухгалтериях, в том числе централизованных, учреждений бюджетной сферы;
- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на должностях фельдшерских здравпунктов, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года;
- время работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
- без каких-либо условий и ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более;
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- время работы в учреждениях отрасли "Образование" на должностях, опыт и знания работы на которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;
- периоды работы на должностях в федеральных органах государственной власти, а также в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, осуществляющих курирование видов деятельности учреждений социальной сферы, в том числе учреждений здравоохранения, образования и культуры.
3. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы, а в необходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа.
3.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаются локальным нормативным актом учреждения.
3.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.4. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.
3.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
3.6. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Ответственность за соблюдение установленного порядка
назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения возлагается на специалиста, ответственного за ведение кадровой работы.
4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.
