Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Амурская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2011 г. № 1198

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. БЕЛОГОРСК

В соответствии с п. 3 статьи 47 Устава города Белогорск, в целях совершенствования организации оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города, усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации г. Белогорск.
2. Опубликовать постановление в газете "Белогорские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по экономике А.Б.Мусиенко.

И.о. главы администрации
города Белогорска
А.Б.МУСИЕНКО





Приложение
к постановлению
администрации
города Белогорска
от 25 июля 2011 г. № 1198

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. БЕЛОГОРСК

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации г. Белогорск (далее - Положение), устанавливает систему оплаты труда работников администрации города Белогорск (далее - Работники), чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города. Действие настоящего Положения не распространяется на Работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение иных органов местного самоуправления города Белогорск и структурных подразделений администрации города.
1.2. Положение разработано в соответствии со следующими законодательными и иными нормативными правовыми актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации;
- постановлением администрации г. Белогорск от 23 мая 2011 г. № 779 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) города Белогорск";
- постановлением администрации г. Белогорск от 9 июня 2011 г. № 903 "Об утверждении рекомендаций по разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) города Белогорск".
1.3. Система оплаты труда, установленная настоящим Положением, включает в себя:
- размеры окладов (ставок) Работников по квалификационным уровням соответствующих профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ);
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
- условия осуществления выплат стимулирующего характера;
- иные выплаты.
1.4. Заработная плата Работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая при введении новой системы оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей Работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата Работников максимальными размерами не ограничивается.
1.6. Введение новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.
1.7. Оплата труда Работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.


ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛОГОРСК

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

   При стаже работы      Размер надбавки (в процентах
                         к месячному должностному окладу)

От 3 до 8 лет                   10
Свыше 8 до 13 лет               15
Свыше 13 до 18 лет              20
Свыше 18 до 23 лет              25
Свыше 23 лет                    30

2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются:
2.1. Время работы в:
- в аппарате администрации области, города;
- структурных подразделениях администрации области и города, иных органах местного самоуправления, образованных в соответствии с Уставом города;
- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах;
- органах государственного нотариата, арбитража, суда и прокуратуры.
2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года включительно:
- на выборных должностях и в аппарате органов государственной власти и управления (Верховного Совета СССР, Верховного Совета РСФСР, Советов народных депутатов и их исполнительных комитетов, а также их органов управления, администраций всех уровней);
- в министерствах и ведомствах СССР, союзных автономных республик и их органах на территории СССР;
- в Советах народного хозяйства всех уровней;
- в органах народного контроля.
2.3. Время работы в аппарате:
- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- партийных органов и комсомола всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных должностях этих органов.
2.4. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате государственной власти.
2.5. Время обучения работников органов местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
2.6. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
2.7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, работников, состоящих в трудовых отношениях с органами местного самоуправления.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
Если назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности работника, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
6. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения работодателя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
7. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет производится пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой при оформлении с работником трудовых отношений.
9. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
10. Ответственность за несвоевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу.
11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Постановление Администрации города Белогорска от 25.07.2011 № 1198
"Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации г. Белогорск"

Постановление
Приложение. Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации г. Белогорск
1. Общие положения
2. Основные условия оплаты труда
Приложение № 1. Размеры должностных окладов (ставок) работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации города Белогорск
Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Приложение № 2. Порядок исчисления стажа для выплат ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Белогорск

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru