АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2011 г. № 10627-П
Об утверждении Порядка определения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности
муниципального бюджетного учреждения города Магнитогорска,
превышение которого влечет расторжение трудового договора
с руководителем муниципального бюджетного учреждения города
Магнитогорска по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации
В соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, с частью 27 статьи 30
Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", с целью повышения результативности расходования средств бюджета города, руководствуясь Уставом
города Магнитогорска,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения города Магнитогорска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения города Магнитогорска по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (приложение).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2012.
3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы города Ушакова В.А.
Исполняющий обязанности
Глава города Магнитогорска
Челябинской области
О.В.ГРИЩЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
от 15 сентября 2011 г. № 10627-П
Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной
кредиторской задолженности муниципального бюджетного
учреждения города Магнитогорска, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с руководителем
муниципального бюджетного учреждения города Магнитогорска
по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации
│категории особо ценного имущества │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼─────────┤
│Готовая продукция, товары │ 140 │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼─────────┤
│Иные активы, обеспечивающие исполнение │ 150 │ │ │
│принятых учреждением обязательств │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼─────────┤
│Активы, находящиеся под обременением (залог, │ 180 │ │ │
│изъятые из оборота) │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼─────────┤
│ИТОГО │ 200 │ │ │
│(стр. 110
+ стр. 120
+ стр. 130
+ стр. 140
+ │ │ │ │
│стр. 150
- стр. 180
) │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────────┴─────────┘
III. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности
┌───────────────────────────────────────────────┬──────┬──────────────────┐
│ Наименование показателя │ Код │ Сумма │
│ │строки│ на отчетную дату │
│ │ ├──────────┬───────┤
│ │ │предыдущую│текущую│
├───────────────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───────────────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────┤
│Величина превышения просроченной кредиторской │ 220 │ │ │
│задолженности по всем имеющимся обязательствам │ │ │ │
│над стоимостью активов, их обеспечивающих │ │ │ │
│(стр. 100
- стр. 200
) <*>
│ │ │ │
└───────────────────────────────────────────────┴──────┴──────────┴───────┘
--------------------------------
<*> При отрицательном результате проставляется нулевое значение ("0").
Руководитель учреждения
(уполномоченное лицо) ____________________ ___________ _______________
(должность) (подпись) (расшифровка
подписи)
Главный бухгалтер ______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ___________________ ___________ ________________
(должность) (подпись) (расшифровка
подписи)
(телефон)
"_____" _____________ 20__ г.