ГЛАВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2008 г. № 88
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений Администрации Ханты-Мансийского района
от 27.01.2009 № 4
, от 01.09.2009 № 111
, от 16.12.2009 № 189
,
от 31.12.2010 № 238
)
В целях социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района:
1. Установить схему
должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района (приложение 1).
(Приложение 1 отменено с 17 февраля 2010 года. - Постановление
Администрации Ханты-Мансийского района от 16.12.2009 № 189)
2. Утвердить Положение
о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района (приложение 2).
3. Выплачивать:
3.1. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.
3.2. Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.
4. Компенсировать:
4.1. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 31.12.2010 № 238)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям служащих в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения до 23 лет в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 31.12.2010 № 238)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Полная стоимость оздоровительной или санаторно-курортной путевки, предъявляемой для компенсации, не должна превышать установленный норматив: 4 тыс. 200 рублей за одни сутки на человека.
(пп. 4.3 введен постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 27.01.2009 № 4)
4.4. Оплата стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки и проезда к месту лечения и обратно производится по заявлению лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, не позднее чем за 10 календарных дней до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании отрывного талона к санаторно-курортной путевке, квитанции к приходно-кассовому ордеру, представленных билетов и других документов.
Документом, подтверждающим пребывание лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в санаторно-курортном учреждении, является отрывной талон к санаторно-курортной путевке, возвращаемый работником страхователю, выдавшему путевку.
(пп. 4.4 введен постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 01.09.2009 № 111)
5. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.
6. Признать утратившим силу постановление главы Ханты-Мансийского района от 29.01.2007 № 10 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района (с последующими дополнениями и изменениями).
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2008 года.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района Андриенко Т.П.
Глава
Ханты-Мансийского района
Ю.Т.МАНЧЕВСКИЙ
Приложение 1
- премии по результатам работы за месяц;
- ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, юбилейным датам и праздничным датам.
(абзац введен постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 31.12.2010 № 238)
5.3.9. Размер премии может быть снижен работникам, в отношении которых приняты решения о снижении размера за невыполнение условий, перечисленных в подпункте 5.1.5
настоящего Положения, и имеющим дисциплинарные взыскания в течение календарного года, по результатам которого выплачивается премия.
Снижение размера премии оформляется распоряжением (приказом) работодателя (представителя работодателя).
5.3.10. Размер премии по результатам работы за год оформляется ведомостью согласно приложению к настоящему Положению и предоставляется в соответствующие бухгалтерии. Ведомость на выплату премии по результатам работы за год утверждается в порядке, установленном в подпункте 5.1.8
настоящего Положения.
5.3.1. Премия не выплачивается работникам, уволенным в течение календарного года по основаниям, не указанным в подпункте 5.3.5
Положения.
VI. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году на основании распоряжения (приказа) работодателя или уполномоченного им лица о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 31.12.2010 № 238)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. Расчет единовременной выплаты состоит: из суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работника из расчета на год, и выплат, предусмотренных подпунктом 5.3.8 пункта 5.3 раздела 5
Положения, и премии по результатам работы за год, деленных на 12 и умноженных на 2,5.
(п. 6.2 в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 31.12.2010 № 238)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.3. Для работников, принятых на работу в порядке перевода из других органов местного самоуправления или органов государственной власти, размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала отпуска плюс сумма начисленных единовременных премий за период работы, деленная на количество фактически отработанных месяцев.
6.4. Лицам, вновь поступившим на должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, единовременная выплата в полном размере выплачивается при возникновении права на очередной отпуск.
Лицам, увольняющимся с должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, по окончании очередного отпуска единовременная выплата предоставляется пропорционально отработанному в календарном году времени.
(пп. 6.4 введен постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 27.01.2009 № 4)
VII. Материальная помощь
7.1. Работодателем (представителем работодателя) обеспечивается выплата материальной помощи на погребение в случае смерти лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится по заявлению на основании копии документа, подтверждающего факт смерти, заверенного работником кадровой службы работодателя (представителя нанимателя).
VIII. Иные выплаты в соответствии с законодательством
8.1. При исполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника, кроме работника, направленного в командировку, ему производится доплата в размере до 30 процентов от должностного оклада по занимаемой должности на основании распоряжения (приказа) работодателя или уполномоченного им лица по ходатайству непосредственного руководителя.
8.2. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится при условии отсутствия прямого замещения, изложенного в должностной инструкции, за счет средств, предусмотренных на оплату труда.
IX. Формирование фонда оплаты труда
9.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в органах местного самоуправления (администрации района) - в размере десяти с половиной должностных окладов;
- единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной премии - в размере, установленном распоряжением главы района;
- премии по результатам работы за год - в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда.
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 31.12.2010 № 238)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.2. Фонд оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных подпунктом 9.1
и за счет средств:
- на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, указанных в пункте 4.3 раздела 4
Положения;
- на иные выплаты в соответствии с законодательством.
