ГУБЕРНАТОР НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2011 г. № 23-пг
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях обеспечения системы государственного управления Ненецкого автономного округа компетентными, высокопрофессиональными кадрами руководителей, в рамках выполнения перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление
главы Администрации Ненецкого автономного округа от 10.03.2009 № 24-пг "О формировании резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа";
2) постановление
главы Администрации Ненецкого автономного округа от 14.05.2010 № 11-пг "О внесении изменений в постановление главы Администрации Ненецкого автономного округа от 10.03.2009 № 24-пг";
3) постановление
главы Администрации Ненецкого автономного округа от 03.08.2010 № 22-пг "О внесении изменения в Методические рекомендации по формированию и использованию резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.Г.ФЕДОРОВ
Утверждено
постановлением губернатора
Ненецкого автономного округа
от 29.11.2011 № 23-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее также - Резерв) для замещения государственных должностей Ненецкого автономного округа (за исключением выборных и назначаемых Президентом Российской Федерации), должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа категории "руководители" высшей и главной групп (далее - государственные должности), руководителей органов местного самоуправления, а также на управленческие должности организаций приоритетных сфер экономики Ненецкого автономного округа при условии, что указанные организации являются государственными учреждениями или государственными унитарными предприятиями Ненецкого автономного округа либо являются организациями со 100-процентным участием Ненецкого автономного округа в уставном капитале (далее - управленческие должности).
К числу управленческих должностей организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом
настоящего пункта, относятся должности руководителя и заместителя руководителя данной организации.
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Ненецкого автономного округа для своевременного замещения вакантных государственных и управленческих должностей.
3. Резерв формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
4. Формирование, подготовка и использование Резерва основаны на принципах:
законности;
доступности информации о резерве управленческих кадров;
добровольности включения в резерв управленческих кадров;
объективности оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
эффективности использования резерва управленческих кадров;
непрерывности работы с резервом управленческих кадров, постоянного обновления его состава.
5. Формирование Резерва включает в себя два этапа:
1-й этап - отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа;
2-й этап - включение в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа.
6. Сформированный Резерв обновляется по мере необходимости.
7. Резерв формируется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее - Комиссия) на основании предложений о включении в Резерв.
Знаю __________________________________ с _________________________________
(фамилия, и.о.) (период времени)
по совместной работе ______________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов,
конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной
деятельности)
___________________________________________________________________________
Считаю кандидатуру ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
достойной для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого
автономного округа на должность:
___________________________________________________________________________
(наименование должности, органа исполнительной власти)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________ ________________________ _________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение № 3
к Положению о резерве
управленческих кадров
Ненецкого автономного округа
СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА
1. Фамилия, имя, отчество -
2. Субъект Российской Федерации -
3. Дата рождения -
4. Место рождения -
5. Адрес регистрации и место жительства -
6. Контактные телефоны -
7. Образование, специальность -
8. Занимаемая должность, стаж работы -
9. Классный чин -
"___" ________________ 201 __ г.
М.П.
______________________
(подпись)
