АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЮБЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2011 г. № 2656-ПА
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Московской области от 22.08.2011 № 130/2011-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2011 год", Уставом
муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением
Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 № 222/25 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", решением Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14.03.2011 № 1 постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (прилагается).
1.2. Показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2011.
4. Признать утратившими силу с 01.10.2011:
- постановление
администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 № 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление
администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 28.01.2010 № 129-ПА "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 № 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление
администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 29.10.2010 № 2223-ПА "О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 № 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление
администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 08.07.2011 № 1478-ПА "О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 № 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление
администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 30.09.2011 № 2348-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Передерко А.В.
Руководитель администрации
И.Г. Назарьева
Утверждено
постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 2 ноября 2011 г. № 2656-ПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Настоящее Положение не распространяется на образовательные учреждения, являющиеся пилотными площадками по апробации и реализации на территории муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в части порядка расчета заработной платы учителей (преподавателей) общеобразовательных учреждений.
2. Установление ставок заработной платы
│34.│Размещение образовательного учреждения │ │До 20 │
│ │в обособленном здании │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤
│35.│Наличие собственных котельной и пр. │ │До 20 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤
│36.│Совместная работа коллективов разных школ │ │До 20 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤
│37.│Победители конкурсов и смотров районного │За каждого │3, не более│
│ │значения │учащегося │20 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤
│38.│Победители конкурсов и смотров областного │За каждого │5, не более│
│ │значения │учащегося │20 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤
│39.│Победители конкурсов и смотров │За каждого │8, не более│
│ │всероссийского значения │учащегося │20 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤
│40.│Победители конкурсов и смотров │За каждого │10, не │
│ │международного значения │учащегося │более 20 │
└───┴───────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────┘
2. Порядок отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других Показателей, не предусмотренных в разделе 1
настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или органом управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательного учреждения.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)
----------------------------------------------------------------- = 25,7;
365
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы раздела 1
настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда по Показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.8. Управление образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или орган управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательного учреждения:
2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.
2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад руководящих работников учреждений, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
