АДМИНИСТРАЦИЯ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2011 г. № 1297
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 1 МАРТА 2011 ГОДА № 220 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 22 ноября 2010 года № 587-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год", Уставом
Суровикинского муниципального района Волгоградской области, решениями Суровикинской районной Думы Волгоградской области от 27 мая 2010 года № 623
"Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих немуниципальные должности, осуществляющих обеспечение деятельности администрации Суровикинского муниципального района", от 25 февраля 2011 года № 12/101
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Суровикинского муниципального района Волгоградской области" постановляю:
1. Внести в постановление
администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области от 1 марта 2011 года № 220 "Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В постановлении
:
1) название
изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения о поощрениях и выплате материальной помощи работникам администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области";
2) пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение о поощрениях и выплате материальной помощи работникам администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области.".
1.2. Положение
о премировании и выплате материальной помощи работникам администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области к названному постановлению изложить в новой редакции (прилагается)
.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике Стекольникова В.Н.
Глава Суровикинского
муниципального района
И.А.ШУЛЬЦ
Утверждено
постановлением
главы Суровикинского
муниципального района
от 1 ноября 2011 г. № 1297
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИЯХ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 22 ноября 2010 года № 587-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год", Уставом
Суровикинского муниципального района Волгоградской области, решениями Суровикинской районной Думы Волгоградской области от 27 мая 2010 года № 623
"Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих немуниципальные должности, осуществляющих обеспечение деятельности администрации Суровикинского муниципального района", от 25 февраля 2011 года № 12/101
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Суровикинского муниципального района Волгоградской области".
I. Общие положения
1.1. Положение распространяет свое действие на муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - Администрация района), работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации района.
1.2. Поощрение работников Администрации района может производиться в виде:
- выплаты премии;
- единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- единовременной выплаты в связи с юбилейными датами штатных работников Администрации района.
1.3. Материальная помощь работникам Администрации района может производиться в виде:
- выплаты единовременной (разовой) помощи;
- ежемесячной выплаты по результатам работы.
II. Премирование работников Администрации района
2.1. Премирование работников Администрации района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества работы, творческом подходе к решению задач, возложенных на Администрацию района, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
2.2. Премирование работников Администрации района осуществляется в пределах фонда оплаты труда:
- по результатам работы за месяц - в размере 33% должностного оклада;
- по результатам работы за год - в размере одного должностного оклада.
2.3. При принятии решения о премировании работника Администрации района учитываются следующие показатели его работы, а также работы администрации в целом:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- соблюдение сроков исполнения приказов, распоряжений, протоколов, поручений руководства, а также запросов, поступающих в Администрацию района;
- надлежащее исполнение должностных обязанностей.
2.4. Размер премии работника Администрации района максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости:
- от личного вклада работника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Администрацию района;
- от степени сложности выполнения работником заданий, достигнутых результатов;
- от оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
2.5. Премии могут выплачиваться одновременно всем работникам Администрации района либо отдельным работникам.
2.6. Не подлежат премированию работники, систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину.
2.7. Выплата премий работникам осуществляется в пределах финансирования по фонду оплаты труда.
2.8. Решение о выплате премий и их размере работникам принимается главой Администрации района и оформляется его распоряжением.
2.9. Работнику, отработавшему неполный отчетный период в связи с призывом (поступлением) на военную службу, поступлением на учебу, рождением ребенка, увольнением по сокращению численности или выходом на пенсию, выплата премий по решению главы Администрации района производится с учетом времени, фактически отработанного им в данном отчетном периоде, и личного вклада работника в общие результаты труда.
2.10. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя на основании статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работника на основании статьи 80
Трудового кодекса Российской Федерации премия работникам не выплачивается, за исключением случаев ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации.
III. Порядок выплаты единовременного поощрения
3.1. Выплата единовременного поощрения работникам Администрации района осуществляется:
- к ежегодному оплачиваемому отпуску - в размере одного должностного оклада для муниципальных служащих с учетом двух ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин; в размере одного должностного оклада - для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации района;
- в связи с юбилейными датами (50, 55 лет - для женщин; 50, 60 лет - для мужчин) штатных работников Администрации района - в размере пяти тысяч рублей.
3.2. Решение о единовременной выплате работнику принимается главой Администрации района и оформляется его распоряжением.
IV. Порядок выплаты материальной помощи работникам
Администрации района
4.1. Материальная помощь в виде выплаты единовременной (разовой) помощи производится в следующих случаях:
- смерти близких родственников;
- длительной болезни, необходимости приобретения дорогостоящего лекарства или оплаты дорогостоящего лечения;
- получения увечья или иного причинения вреда здоровью.
4.2. Предоставление единовременной (разовой) помощи производится при наличии экономии фонда оплаты труда на основании подтверждающих документов.
4.3. Размер единовременной (разовой) помощи устанавливается распоряжением главы Администрации района в пределах двух должностных окладов.
4.4. Материальная помощь работникам Администрации района в виде ежемесячной выплаты по результатам работы производится в пределах фонда оплаты труда в размере 16,67% от должностного оклада.
