ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2009 г. № 25
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 14.12.2009 № 577
, от 11.01.2010 № 03
,
от 29.03.2011 № 162
, от 06.12.2011 № 838
)
В целях реализации статьи 52
Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить Перечень
должностей работников государственных органов Республики Хакасия, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим эти должности (приложение).
2. Пункт 2.3
Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия, утвержденного Постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.09.2006 № 241, изложить в следующей редакции:
"2.3. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере пяти должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Республики Хакасия - в размере двух должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере одного должностного оклада;
7) районного коэффициента - 30% и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, - 30%.".
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Хакасия на содержание государственных органов Республики Хакасия.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 января 2009 года.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 12 февраля 2009 г. № 25
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ,
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 14.12.2009 № 577
, от 11.01.2010 № 03
,
от 29.03.2011 № 162
, от 06.12.2011 № 838
)
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Размер должностного оклада │
│п/п│ │ (рублей в месяц) │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│1. │Ведущий эксперт │ 4660 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│2. │Эксперт │ 4060 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│3. │Начальник мастерских │ 4504 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│4. │Инженер │ 3607 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│5. │Заведующий хозяйством │ 2720 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│6. │Заведующий складом │ 2720 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│7. │Архивариус │ 2405 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│8. │Начальник отдела по охране │ 5507 │
│ │республиканских заказников │ │
│(строка 8 введена Постановлением
Правительства Республики Хакасия от│
│11.01.2010 № 03) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│9. │Заместитель начальника отдела по охране │ 4697 │
│ │республиканских заказников │ │
│(строка 9 введена Постановлением
Правительства Республики Хакасия от│
│11.01.2010 № 03) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│10.│Старший государственный инспектор по │ 4660 │
│ │охране природы │ │
│(строка 10 введена Постановлением
Правительства Республики Хакасия от│
│11.01.2010 № 03) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│11.│Государственный инспектор по охране │ 4060 │
│ │природы │ │
│(строка 11 введена Постановлением
Правительства Республики Хакасия от│
│11.01.2010 № 03) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│12.│Начальник гаража │ 5592 │
│(строка 12 введена Постановлением
Правительства Республики Хакасия от│
│29.03.2011 № 162) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│13.│Главный эксперт │ 5592 │
│(строка 13 введена Постановлением
Правительства Республики Хакасия от│
│29.03.2011 № 162) │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
Работникам, замещающим должности, указанные в настоящем приложении, производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Республики Хакасия:
Стаж работы Процент от размера
в государственных органах должностного оклада
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада.
Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование работников к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию или по инвалидности, выполнения особо важных и сложных заданий, выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
(п. 4 в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 06.12.2011 № 838)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
В исключительных случаях, когда работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен или перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате работнику на основании приказа руководителя государственного органа Республики Хакасия в последнем месяце календарного года.
Работнику, проработавшему неполный календарный год, единовременная выплата к отпуску производится в размере пропорционально отработанному времени.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 29.03.2011 № 162)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При прекращении или расторжении трудового договора и увольнении работнику одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь - в размере одного должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску работнику, проработавшему полный календарный год.
Работник, принятый в текущем году и проработавший неполный календарный год, имеет право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 14.12.2009 № 577)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника (в случае его смерти - заявление члена его семьи).
При наличии экономии по фонду оплаты труда работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:
- рождение ребенка;
- погребение близких родственников (детей, родителей);
- приобретение дорогостоящих медикаментов;
- в исключительных случаях - по иным основаниям;
7) районный коэффициент - 30% и процентная надбавка к заработной плате - 30% в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем государственного органа Республики Хакасия или его аппарата в пределах фонда оплаты труда.
