ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2008 г. № 775
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ И МУЗЕЙНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
(в ред. постановления
Администрации городского округа Стрежевой
от 30.11.2011 № 790)
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, статьей 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных бюджетных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818
"Об утверждении перечня выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", от 29.12.2007 № 822
"Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", на основании постановления
Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", статьи 10
Устава городского округа Стрежевой, постановлений Администрации городского округа Стрежевой от 05.09.2007 № 457 "Об утверждении Порядка регулирования и организации оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа Стрежевой", от 15.12.2008 № 751 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Стрежевой", от 17.12.2008 № 754 "Об утверждении минимальных размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных библиотечных и музейных учреждений городского округа Стрежевой" постановляю:
1. Утвердить Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных библиотечных и музейных учреждений городского округа Стрежевой согласно приложению.
2. Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой (Бирюкова М.Н.):
2.1. обеспечить переход на новую систему оплаты труда муниципальных библиотечных и музейных учреждений с 1 января 2009 года в соответствии с Положением
о новой системе оплаты труда работников муниципальных библиотечных и музейных учреждений городского округа Стрежевой;
2.2. обеспечить информационно-методическое сопровождение перехода в 2009 году муниципальных библиотечных и музейных учреждений на новую систему оплаты труда;
2.3. обеспечить проведение комплекса мероприятий, связанных с изменениями условий оплаты труда работников муниципальных библиотечных и музейных учреждений в соответствии с трудовым законодательством;
2.4. осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства при переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных библиотечных и музейных учреждений.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления: http://admstrj.tomsk.ru/.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Мэра городского округа
И.В.САДЫКОВА
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации городского
округа Стрежевой
от 24.12.2008 № 775
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ И МУЗЕЙНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
(в ред. постановления
Администрации городского округа Стрежевой
от 30.11.2011 № 790)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных библиотечных и музейных учреждений городского округа Стрежевой (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, статьей 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных бюджетных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818
"Об утверждении перечня выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", от 29.12.2007 № 822
"Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", на основании постановления
Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", статьи 10
Устава городского округа Стрежевой, постановлений Администрации городского округа Стрежевой от 05.09.2007 № 457 "Об утверждении Порядка регулирования и организации оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа Стрежевой", от 15.12.2008 № 751 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Стрежевой", от 17.12.2008 № 754 "Об утверждении минимальных размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных библиотечных и музейных учреждений городского округа Стрежевой".
1.1.3. При отнесении к группам по оплате труда руководителей и специалистов среднегодовое число читателей и среднегодовое число книговыдач учитываются с повышающим коэффициентом 2,0 в библиотечных учреждениях, находящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
1.1.4. За руководителями библиотечных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
1.1.5. Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой относит библиотечные учреждения, добившиеся высоких качественных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, в случае, если выполняется ряд относительных показателей:
- процент охвата населения библиотечным обслуживанием не ниже среднего показателя по Томской области;
- обращаемость не ниже среднего показателя по Томской области, в %;
- читаемость не ниже среднего показателя по Томской области в, %.
1.1.6. При ухудшении работы библиотек, централизованных библиотечных систем группа по оплате труда может понижаться.
1.2. Музейные учреждения
1.2.1. Городские музеи квалифицируются как музеи со смешанным составом фонда и относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:
┌──────────────────────┬───────────┬─────────────┬────────────┬───────────┐
│ Показатели │ 1 группа │ 2 группа │ 3 группа │ 4 группа │
├──────────────────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼───────────┤
│Количество экспонатов │1500 и выше│ 5000 - 15000│2000 - 5000 │ 500 - 2000│
│основного фонда (ед.) │ │ │ │ │
├──────────────────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼───────────┤
│Количество посетителей│ 15000 │10000 - 15000│3000 - 10000│5000 - 3000│
│в год (чел.) │ │ │ │ │
├──────────────────────┴───────────┴─────────────┴────────────┴───────────┤
│Количество мероприятий для всех видов музеев: │
├──────────────────────┬───────────┬─────────────┬────────────┬───────────┤
│Выставки │ 6 │ 4 │ 2 │ 1 │
├──────────────────────┴───────────┴─────────────┴────────────┴───────────┤
│Лекции согласно годовому плану │
├──────────────────────┬───────────┬─────────────┬────────────┬───────────┤
│Экскурсии, в % от │ 30 - 50 │ 10 - 30 │ 5 - 10 │ 5 │
│посещений │ │ │ │ │
├──────────────────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼───────────┤
│Нетрадиционные формы │ 12 │ 10 │ 8 │ 6 │
│работы (клубы, │ │ │ │ │
│ярмарки, │ │ │ │ │
│концертно-театральные │ │ │ │ │
│мероприятия и др.) │ │ │ │ │
└──────────────────────┴───────────┴─────────────┴────────────┴───────────┘
1.2.2. При отнесении к группам по оплате труда руководителей и специалистов среднегодовое число посетителей и количество экспонатов основного фонда учитываются с повышающим коэффициентом 1,5 в музеях, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
1.2.3. Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой относит музейные учреждения, добившиеся высоких качественных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, в случае, если выполняется ряд относительных показателей:
┌────────────────────────────────────┬─────────┬────────┬────────┬────────┐
│ Показатели │1 группа │2 группа│3 группа│4 группа│
├────────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┤
│Научная обработка музейных предметов│50 - 100 │15 - 50 │10 - 15 │ - │
│(в % к общему составу) │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼─────────┼────────┴────────┼────────┤
│Издательская деятельность │Научные │Научные и │ - │
│ │издания │рекламные │ │
│ │ │публикации │ │
├────────────────────────────────────┼─────────┼────────┬────────┼────────┤
│Выставляемость музейных предметов (в│ 10 - 20 │20 - 50 │50 - 80 │80 - 100│
│% к количеству музейных предметов) │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┤
│Наличие филиалов │3 и более│ 1 - 3 │ - │ - │
└────────────────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┘
1.2.4. Понижающие на одну группу:
при относительных показателях первичного учета музейных предметов (в % к общему числу):
1 группа - 100%;
2 группа - 100;
3 группа - 80 - 90%;
4 группа - 50 - 80%.
1.2.5. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Управлением культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой по результатам работы за прошедший год в соответствии с отчетностью по основным и относительным показателям.
