СОВЕТ БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 апреля 2011 г. № 40
О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих, упорядочения и совершенствования оплаты труда, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20
Закона Республики Татарстан от 17 января 2008 года № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Уставом
Бавлинского муниципального района Совет Бавлинского муниципального района РЕШИЛ:
1. Утвердить:
- Размеры
должностных окладов в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы (приложение № 1);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (приложение № 2);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение № 3);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение № 4);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячного денежного поощрения (приложение № 5);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки за классный чин муниципальному служащему (приложение № 6);
- Порядок
осуществления и размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (приложение № 7);
- Порядок
оказания и размеры материальной помощи (приложение № 8);
- Порядок
и размеры осуществления выплаты ежемесячной надбавки за профильную ученую степень (приложение № 9);
- Порядок осуществления и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан (приложение № 10);
- Размеры
денежного вознаграждения Главы муниципального района и заместителя Главы муниципального района (приложение № 11);
- Порядок
и размеры формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих Бавлинского муниципального района (приложение № 12).
- Положение
об установлении и начислении ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня (приложение № 13);
- Положение
о порядке осуществления выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления Бавлинского муниципального района единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (приложение № 14).
2. Установить:
2.1. Главе муниципального района, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат Главе муниципального района не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан. Кроме этого, могут производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами.
2.2. Руководителю Исполнительного комитета муниципального района размер должностного оклада устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом размер ежемесячного денежного содержания руководителя Исполнительного комитета муниципального района не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главе муниципального района.
2.3. Заместителю Главы муниципального района, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат заместителю Главы муниципального района не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главе муниципального района.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
4. Установление предусмотренных настоящим решением дополнительных ежемесячных и иных дополнительных выплат в вышеназванных пределах осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления с правами юридического лица.
5. Поручить руководителям органов местного самоуправления муниципального района привести ранее принятые ими правовые акты в соответствие с настоящим решением.
6. Неурегулированные настоящим решением правоотношения осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
7. Признать утратившим силу решение Совета Бавлинского муниципального района Республики Татарстан от 28 августа 2008 года № 175 "О нормативах формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Бавлинского муниципального района", решение Совета Бавлинского муниципального района от 31 октября 2008 года № 185 "О внесении изменений в решение Совета Бавлинского муниципального района от 28.08.2008 № 175 "О нормативах формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Бавлинского муниципального района"
8. Контроль исполнения настоящего решения возложить на руководителя Аппарата Совета Бавлинского муниципального района.
Глава муниципального района
А.Г.ХАБИБУЛЛИН
Приложение № 1
к решению
Совета
2.2. Начисление выплаты производится ежемесячно, и выплачивается она вместе с денежным содержанием за счет средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления (муниципального органа).
2.3. Решение об установлении выплаты муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления (муниципального органа), а об установлении выплаты Руководителю Исполнительного комитета - Главой района.
Приложение № 14
к решению
Совета
Бавлинского муниципального района
от 22 апреля 2011 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ
БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему Бавлинского муниципального района (далее - муниципальный служащий) единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии со статьей 25
Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", законами и нормативными правовыми актами Республики Татарстан, Уставом
Бавлинского муниципального района, Положением
о муниципальной службе в Бавлинском муниципальном районе.
2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы (далее - муниципальная служба) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет и за каждый последующий полный год муниципальной службы - дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
Под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", достижении предельного возраста, за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения пенсии за выслугу лет.
3. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления, оформляется одновременно с принятием решения органа местного самоуправления Бавлинского муниципального района (далее - орган местного самоуправления) об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
4. Единовременное поощрение выплачивается органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего.
5. Орган местного самоуправления района представляет расчет выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет во время в период составления проекта бюджета на очередной финансовый год.
6. Для определения размера единовременного поощрения орган местного самоуправления Бавлинского муниципального района представляет в Финансово-бюджетную палату Бавлинского муниципального района следующие документы:
справку о месячном денежном содержании муниципального служащего;
справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем и кадровой службой;
копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой;
выписки из решения о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
иные документы, необходимые в соответствии с законодательством для определения стажа работы муниципального служащего.
7. Орган местного самоуправления Бавлинского муниципального района представляет документы за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
8. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются:
- должностной оклад;
- надбавка к должностному окладу за классный чин;
- 1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, установленном не менее чем за шесть месяцев до дня увольнения муниципального служащего;
- компенсационные выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня;
- надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень или почетное звание Республики Татарстан.
9. Финансово-бюджетная палата Бавлинского муниципального района в течение 20 дней с момента представления документов органом местного самоуправления доводит до него уведомления о бюджетных ассигнованиях и о лимитах бюджетных обязательств для выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему в предоставлении денежных средств органу местного самоуправления для выплаты единовременного поощрения.
Финансово-бюджетная палата Бавлинского муниципального района отказывает в предоставлении денежных средств органу местного самоуправления для выплаты единовременного поощрения в случаях, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 5
настоящего Положения.
10. Орган местного самоуправления на основании указанных уведомлений производит муниципальному служащему выплату единовременного поощрения.
11. Единовременное поощрение выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке.
При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.
12. Выплата единовременного поощрения осуществляется из средств бюджета Бавлинского муниципального района в соответствии с настоящим Положением.
