ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 28 сентября 2011 г. № 10-6926-11
Госинспекция труда разъяснила новый порядок, сроки и основания проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также последствия неисполнения требований закона.
В течение часа в утренней программе "Радио России: Приморье" работодатели и работники края задавали свои вопросы в прямом эфире...
Последнее время поступает информация о предстоящих поправках в административном законодательстве в части многократного увеличения штрафных санкций на работодателей, допускающих нарушения трудового законодательства, в том числе за непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с этим введение нового порядка аттестации рабочих мест по условиям труда - актуальная тема как для работодателей, так и для работников предприятий края: как добиться компенсаций на вредном производстве, что делать если с Вами произошел несчастный случай по пути на работу, как избежать профзаболеваний и травм - об этом и многом другом состоялся разговор в утренней программе "Радио России: Приморье" с начальником отдела Государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в Приморском крае Геннадием Федоровичем Лобеевым.
В ходе радиопрограммы от жителей Приморья поступали звонки с вопросами:
- какие места подлежат аттестации рабочих мест по условиям труда? И что включает в себя аттестация рабочих мест?
- аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
- каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и как их рассчитать?
- сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
- какие документы и куда необходимо направить по итогам проведения аттестации?
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н.
- согласно п. 45
Правил после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда Приморского края на электронном и бумажном носителе по адресу: 690990, ул. Пологая, 68, г. Владивосток. Заметим, что согласно новому порядку документы необходимо направить в инспекцию труда в 10-дневный срок с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации.
- чем грозит работодателю непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда?
Согласно ст. 419
ТК РФ лица, виновные в нарушении законодательства о труде и об охране труда, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.
За неисполнение обязанности по организации и проведению работы по аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель привлекается к административной ответственности по ст. 5.27
КоАП РФ:
- штраф на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 1000 до 5000 руб.;
- штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
А при повторном нарушении законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, возможна дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
В первом полугодии 2011 года в ходе проведения проверок Гострудинспекцией Приморья выявлено около семи тысяч нарушений трудового законодательства, допущенных работодателями края, за которые привлечено к административной ответственности около полутора тысяч должностных и юридических лиц, по которым общая сумма наложенных административных штрафов составила более 4 млн. рублей.
Еще ряд волнующих жителей Приморья вопросов остался за рамками эфира, в связи с чем представителями инспекции был сделан акцент на возможность получения разъяснений в рамках заданной темы, направив их руководителю инспекции труда в рамках интернет-конференции по эл. адресу: gitvpkinform@yandex.ru с 12 сентября по 15 сентября 2011 г. (в теме письма указать "вопрос на интернет-конференцию").
Кроме этого можно получить консультацию специалистов Государственной инспекции труда по вопросам применения норм трудового законодательства по телефону горячей линии: (423) 226-89-38, на сайте инспекции или направив свое обращение по почте: 690990, ул. Пологая, 68, г. Владивосток.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
