Вопрос: Несет ли действующий работодатель ответственность и какую, если во время проверки ФСС выяснилось, что работник предоставил ложную справку о зарплате с прежнего места работы?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 16 ноября 2011 г. № 02-37/08-8599
Статьей 15.1
Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - 255-ФЗ) установлена ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Пунктом 1 вышеназванной статьи
закона предусмотрено, что ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, несут физические и юридические лица, которыми выдаются эти документы застрахованному лицу.
В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 2 ст. 15.1
255-ФЗ).
И.о. управляющего отделением
О.В.СУВОРОВА
