СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗА
МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НИЖЕГОРОДСКОЙ
АССОЦИАЦИЕЙ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, МИНИСТЕРСТВОМ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
(ОБЛАСТНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ - ОСМ)
I. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
1.1. Настоящее областное соглашение машиностроителей (далее Соглашение) - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, устанавливающий нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников предприятий и организаций машиностроения, находящихся на территории Нижегородской области.
1.2. Настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров при заключении коллективных договоров и двусторонних соглашений между работниками и работодателями на предприятиях и в организациях машиностроительного комплекса.
1.3. Условия оплаты труда и иные условия труда включаются в коллективные договоры и соглашения в качестве обязательных и минимальных и не ограничивают права сторон в части расширения и улучшения условий за счет имеющих в распоряжении предприятий и организаций денежных средств.
II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Сторонами Соглашения являются:
- работники в лице их представителя - Нижегородской областной организации профсоюза машиностроителей Российской Федерации (далее Профсоюз);
- работодатели в лице их представителя - Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (далее Работодатель);
- министерство промышленности и инноваций Правительства Нижегородской области - в части государственных организаций.
2.2. Соглашение заключено в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности", Законом
Нижегородской области "О социальном партнерстве", другими действующими законами и нормативными правовыми актами и распространяет свое действие на всех работников и работодателей организаций любых форм собственности, входящих в состав Нижегородской областной организации профсоюза машиностроителей РФ.
2.3. Настоящее Соглашение основано на положениях Федерального отраслевого соглашения
по машиностроительному комплексу России на 2011 - 2013 годы (ФОС), Соглашения, заключенного между Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф", объединениями работодателей и Правительством Нижегородской области с учетом территориального соглашения с администрацией города Нижнего Новгорода.
2.4. Соглашение действует с момента (даты) его подписания. Срок действия Соглашения не может превышать трех лет. Оно может быть изменено или дополнено по взаимному согласию представителей сторон в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Внесенные изменения и дополнения оформляются приложением к Соглашению, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения работников, органов Профсоюза и работодателей.
2.5. Ни одна из сторон не может в течении срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к его правопреемникам и сохраняются до заключения нового соглашения или внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.
2.6. Законы и иные нормативные акты, принятые в период действия настоящего Соглашения, улучшающие социально-правовое и социально-экономическое положение работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.
В случае если законами или иными нормативными правовыми актами положение работников ухудшается, действуют условия настоящего Соглашения.
2.7. Трудовые права, предусмотренные настоящим Соглашением, распространяются на всех работников Организации.
Социальные льготы и гарантии, предусмотренные настоящим Соглашением, распространяются на членов профсоюза, а также на работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профсоюз на представление их интересов и перечисляющих на счет профсоюзной организации денежные средства (взносы) в размере не менее 1% от заработной платы ежемесячно (ст. 377
Трудового Кодекса РФ).
2.8. В том случае, когда на работников в установленном порядке одновременно распространяется действие нескольких соглашений (территориальное, отраслевое и др.), действуют наиболее благоприятные для них условия.
III. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
В соответствии с законодательством Российской Федерации и принципами социального партнерства, Стороны договорились о согласованных действиях по реализации основных задач регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне в 2011 - 2013 годы, в том числе:
3.1. Содействие производственно-экономической и социально-трудовой деятельности.
3.1.1. Стороны проводят политику, направленную на рост эффективности производства, производительности труда в машиностроительных организациях и добиваются реализации целевых программ развития машиностроения.
3.1.2. Министерство промышленности и инноваций Нижегородской области оказывает содействие:
- в привлечение машиностроительных организаций к участию в конкурсах по реализации областных и муниципальных заказов на изготовление продукции;
- соблюдению законодательства РФ и НО;
- участию предприятий отрасли в реализации Стратегии
развития Нижегородской области до 2020 г. и Программы
развития промышленности на 2009 - 2013 гг.;
- реализации приоритетных инвестиционных и инновационных проектов в соответствии с законодательством НО;
- развитию производственной инфраструктуры;
- продвижению продукции на российские и зарубежные рынки.
3.1.3. Работодатель с участием Профсоюза организует обучение работников по применению норм Трудового кодекса
Российской Федерации, правовым и экономическим вопросам.
3.1.4. Профсоюз выступает инициатором по заключению коллективных договоров в организациях и через них проводит работу в трудовых коллективах по созданию необходимых условий для повышения эффективности производства, по соблюдению правил внутреннего распорядка, трудовой и технологической дисциплины, по предупреждению и рассмотрению совместно с работодателем коллективных трудовых споров.
3.2. Режимы труда и отдыха.
3.2.1. Режим рабочего времени в организациях определяется Правилами внутреннего распорядка, утвержденными общим собранием (конференцией) работников организации, а также графиками сменности, согласованными с органами Профсоюза.
В соответствии с действующим порядком нормы рабочего времени на определенные периоды времени исчисляются по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и в воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), утвержденному Правительством Российской Федерации.
- проводит работу по защите правовых, экономических, социальных, профессиональных интересов работников.
IV. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ
4.1. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется сторонами и их представителем - областной Отраслевой трехсторонней комиссией.
Комиссия рассматривает ход выполнения Соглашения не реже 2-х раз в год и информирует о результатах Министерство, работодателей, профорганы.
4.2. Стороны Соглашения представляют друг другу полную и своевременную информацию по запрашиваемым вопросам социально-экономического характера, касающимся хода выполнения Соглашения, за исключением информации, прямо отнесенной законом к государственной (служебной) или коммерческой тайне.
4.3. В случае нарушения одной из сторон условий настоящего Соглашения областная Отраслевая комиссия направляет в ее адрес представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить эти нарушения и недостижения соглашения по спорным вопросам в указанный срок, разногласия рассматриваются в соответствии с законодательством РФ.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОГЛАШЕНИЯ
5.1. Ответственность за включение в коллективные договоры организаций конкретных социальных гарантий и их выполнение несут работодатели и руководители первичных профсоюзных организаций.
5.2. В период действия настоящего Соглашения, при условии его выполнения, Профсоюз не организовывает и не поддерживает забастовок по вопросам, включенным в Соглашение, а Работодатель воздерживается от массовых увольнений и остановок производства.
5.3. Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
30.05.2011
Нижегородская областная организация
профсоюза машиностроителей РФ
В.В.САМУСЕВ
30.05.2011
Нижегородская Ассоциация
промышленников и предпринимателей
В.Н.ЦЫБАНЕВ
30.05.2011
Министерство промышленности
и инноваций Правительства
Нижегородской области
И.Г.САЗОНОВ
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ ОТРАСЛЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
от Профсоюза - Туров Василий Михайлович - председатель профкома ОАО
"Транспневматика", тел. (83139) 2-19-83
от Работодателей - Зеленкевич Виктор Васильевич - заместитель генерального
директора НАПП, тел. 430-54-65
от Правительства - Скудняков Владимир Александрович - начальник отдела
машиностроения, металлургии и нефтехимии Министерства
промышленности и инноваций области, тел. 419-39-83
