АДМИНИСТРАЦИЯ УВЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 971
О введении новой системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений культуры
Увельского муниципального района
В соответствии с Постановлением Главы Увельского муниципального района № 883 от 27.10.2008 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений и органов местного самоуправления Увельского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений" и Постановлением
администрации Увельского муниципального района от 30 августа 2010 г. № 768 "О внесении изменений в Постановление Главы Увельского муниципального района от 27 октября 2008 года № 883"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Увельского муниципального района (Приложение).
2. Утвердить сроки вступления в действие Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Увельского муниципального района с 1 декабря 2010 г.
3. Комитету по делам культуры и молодежной политики администрации Увельского муниципального района и директорам учреждений культуры обеспечить разработку и утверждение положения об оплате труда в руководимых ими учреждениях, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, в срок до 1 ноября 2010 года.
4. Контроль и организацию исполнения настоящего Постановления возложить на председателя Комитета по делам культуры и молодежной политики администрации Увельского муниципального района И.А. Шундееву.
Глава Увельского
муниципального района
Челябинской области
А.Г.ЛИТОВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
администрации Увельского
муниципального района
Челябинской области
от 29 октября 2010 г. № 971
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры Увельского муниципального района
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по делам культуры и молодежной политики администрации Увельского муниципального района Челябинской области (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Постановлением Главы Увельского муниципального района Челябинской области от 27.10.2008 № 883 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений и органов местного самоуправления Увельского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений", трудовым законодательством, другими нормативными правовыми актами, регулирующими условия оплаты труда.
2. Положение включает в себя:
1) минимальный оклад (должностной оклад) работников;
2) размеры окладов (должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов, разработанных соответственно должностному окладу;
3) условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
4) перечень отраслевых и общеотраслевых должностей и профессий;
администрации Увельского
муниципального района
Челябинской области
от 29 октября 2010 г. № 971
РАЗМЕР
МИНИМАЛЬНОГО ОКЛАДА И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│Минимальный оклад (должностной оклад)│ Повышающий коэффициент │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 1427 │ 1 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 1485 │ 1,01 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 1556 │ От 1,01 до 1,02 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 1635 │ От 1,02 до 1,03 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 1815 │ От 1,03 до 1,04 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2006 │ От 1,04 до 1,05 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2209 │ От 1,05 до 1,06 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2425 │ От 1,06 до 1,07 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2663 │ От 1,07 до 1,08 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2926 │ От 1,08 до 1,09 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 3200 │ От 1,09 до 1,1 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 3463 │ От 1,1 до 1,2 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 3737 │ От 1,2 до 1,3 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 4024 │ От 1,3 до 1,4 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 4333 │ От 1,4 до 1,5 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 4656 │ От 1,5 до 1,6 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 5015 │ От 1,6 до 1,7 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 6422 │ От 1,7 до 1,8 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
