АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2011 г. № 1743
О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях повышения уровня деятельности организаций муниципального района в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, в соответствии с постановлением
Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2003 г. № 161 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда", приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29.09.2011 № 63 "Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" постановляю:
1. Проводить ежегодно смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.
3. Рекомендовать руководителям организаций муниципального района всех организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности принимать участие в смотре-конкурсе в соответствии с утвержденным Положением
.
4. Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда (Старовойт Ю.И.):
4.1. Подводить итоги смотра-конкурса;
4.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края решение комиссии об итогах смотра-конкурса, материалы с показателями результатов работы по улучшению условий и охраны труда организаций, занявших призовые места в смотре-конкурсе, для участия в краевом смотре-конкурсе по охране труда среди организаций края.
5. Управлению энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района (Петряков Н.К.):
5.1. Обеспечить организацию проведения ежегодных смотров-конкурсов.
5.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края пояснительную записку с показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди муниципальных образований края.
6. Постановление
Администрации муниципального района от 06.04.2010 № 395 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" отменить.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации муниципального района Старовойт Ю.И.
8. Сектору информатики Администрации муниципального района (Кандидов С.А.) разместить данное постановление после вступления его в силу на сайте Администрации муниципального района.
9. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Глава муниципального района
Ю.И.Бухряков
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышения уровня деятельности организаций Советско-Гаванского муниципального района в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях Советско-Гаванского муниципального района, а также порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.
1.3. Организатором смотра-конкурса является Управление энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района (далее - Управление ЭТИК и КХ Администрации муниципального района).
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального района.
2.2. Распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях района, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников.
2.3. Привлечение внимания студентов и выпускников учреждений среднего, высшего, а также послевузовского профессионального образования к изучению вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, к решению актуальных задач в области охраны труда, а также к решению кадровой проблемы обеспечения организаций района дипломированными специалистами по охране труда.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс является первым этапом краевого смотра-конкурса.
3.2. Решение о проведении смотра-конкурса принимается Главой муниципального района.
3.3. Участниками смотра-конкурса являются организации Советско-Гаванского муниципального района независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности (далее - организации), а также к участию в смотре-конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные и курсовые работы, посвященные вопросам охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.
3.4. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года с 30 января по 15 марта года, следующего за отчетным.
3.5. Порядок подачи заявок на участие в смотре-конкурсе организациями муниципального района.
3.5.1. По итогам работы в области охраны труда за прошедший год оформляется заявка (приложение № 1 - не приводится).
К заявке прилагаются:
- пояснительная записка по основным показателям, определяющим победителя смотра-конкурса, предусмотренным п. 4.1
настоящего Положения;
- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение № 2 - не приводится);
- иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса.
3.5.2. Ежегодно до 30 января года, следующего за отчетным, документы, указанные в п. 3.5.1
настоящего постановления, направляются руководителем организации в Управление ЭТИК и КХ Администрации Советско-Гаванского муниципального района для рассмотрения на Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда.
3.5.3. Ответственность за полноту и достоверность предоставленных организацией сведений несет ее руководитель.
3.5.4. Документы участников смотра-конкурса, допустивших предоставление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, указанных в п. 3.5.1
, не рассматриваются при подведении итогов смотра-конкурса.
3.6. Порядок подачи заявок на участие в смотре-конкурсе на лучшую студенческую работу в области охраны труда:
3.6.1. К участию в смотре-конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные, курсовые, практические и другие работы в области охраны труда (далее - работы), выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.
3.6.2. Для участия в смотре-конкурсе ежегодно до 30 января руководителем учебного заведения направляются в Управление ЭТИК и КХ Администрации Советско-Гаванского муниципального района для рассмотрения на Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда:
а) заявка на участие в смотре-конкурсе (приложение № 3 - не приводится);
б) работа;
в) анкета участника смотра-конкурса (приложение № 4 - не приводится);
г) рецензия с оценкой работы по следующим критериям:
- актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы;
- степень изученности автором проблем;
- апробация работы в организациях, экономическая эффективность разработки (при наличии таковых).
д) иные документы и материалы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций.
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:
- коэффициент частоты производственного травматизма, коэффициент тяжести производственного травматизма;
- показатель профессиональной заболеваемости;
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217
Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218
Трудового кодекса Российской Федерации;
- наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных соглашением по охране труда и коллективным договором;
- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- наличие укомплектованных кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
4.2. Условия смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда, являются:
- актуальность темы;
- полнота изложения;
- новые научные и технические решения в области охраны труда, возможность их практического применения.
5. Подведение итогов смотра-конкурса
5.1. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия Советско-Гаванского муниципального района по охране труда в соответствии системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организациях района (приложение № 5 - не приводится).
5.2. Решение комиссии направляется Главе муниципального района для принятия решения о поощрении организаций - победителей смотра-конкурса.
5.3. Победитель смотра-конкурса определяется по наибольшему количеству баллов в следующих номинациях:
- лучшая организация Советско-Гаванского муниципального района промышленной сферы;
- лучшая организация Советско-Гаванского муниципального района социальной сферы;
- лучшая студенческая работа в области охраны труда.
5.4. При равенстве баллов у нескольких участников учитываются данные, отмеченные в системе оценки показателей состояния условий и охраны труда знаком (*).
5.5. Награждение победителей смотра-конкурса проводится по распоряжению Главы муниципального района.
5.6. Распоряжение Главы муниципального района об итогах смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на сайте Администрации муниципального района.
5.7. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
- среди организаций промышленной сферы - 1, 2, 3 места;
- среди организаций социальной сферы - 1, 2, 3 места;
- среди студенческих работ по охране труда - 1, 2, 3 места.
5.8. Победители смотра-конкурса, занявшие 1, 2, 3 места в соответствующих номинациях, награждаются Почетными грамотами Главы Советско-Гаванского муниципального района.
5.9. Организациям - участникам смотра-конкурса, достигшим хороших показателей в организации работы по улучшению условий и охраны труда, вручаются Благодарности Главы муниципального района.
5.10. Управление ЭТИК и КХ Администрации муниципального района до 15 марта направляет в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для дальнейшего участия в краевом смотре-конкурсе:
- решение комиссии об итогах смотра-конкурса;
- материалы с показателями состояния условий и охраны труда организаций-победителей;
- пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителей краевого смотра-конкурса в номинации "Лучший городской округ, муниципальный район по организации работы в области охраны труда" (приложение № 6 - не приводится).
6. Награждение победителей смотра-конкурса
6.1. Поощрение победителей смотра-конкурса проводится в соответствии с п. п. 5.7
; 5.8
; 5.9
настоящего Положения.
6.2. Награждение победителей смотра-конкурса производится на очередном ежегодном совещании по охране труда с руководителями и специалистами, ответственными за работу по охране труда, организаций Советско-Гаванского муниципального района.
