Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область

Изменения, внесенные Постановлением Правительства Ульяновской обл. от 26.10.2011 № 51/516-П, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Изменения, внесенные Постановлением Правительства Ульяновской обл. от 26.10.2011 № 51/516-П, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2009 г. № 284-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 21.08.2009 № 315-П, от 24.06.2011 № 283-П,
от 26.10.2011 № 51/516-П)

В целях совершенствования системы оплаты труда работников отдельных областных государственных учреждений, повышения результативности деятельности областных государственных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления образовательных услуг, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (приложение № 1).
1.2. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Ульяновской области (приложение № 2).
(пп. 1.2 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 26.10.2011 № 51/516-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ





Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 21 июля 2009 г. № 284-П

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
УЛЬЯНОВСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И
ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 21.08.2009 № 315-П, от 24.06.2011 № 283-П,
от 26.10.2011 № 51/516-П)

1. Общие положения


в связи с тяжелым материальным положением работника учреждения, тяжелым заболеванием или смертью работника учреждения или его ближайшего родственника (члена его семьи);
при рождении ребенка;
лицам, впервые вступившим в брак;
в иных случаях, признанных уважительными.
Материальная помощь выплачивается при наступлении события за счет экономии и в пределах средств на оплату труда на основании приказа руководителя учреждения и заявления работника с представлением соответствующих документов.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по их заявлению и при предъявлении соответствующих документов.
7.2. Работникам, не являющимся штатными работниками учреждения или занимающим штатные должности по совместительству, все виды доплат и надбавок назначаются и выплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для основных работников.
7.3. При временном замещении (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе.





Приложение
к Положению об оплате
труда работников областных
государственных учреждений,
находящихся в ведении
Министерства образования
Ульяновской области
(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области
от 26.10.2011 № 51/516-П)
(см. текст в предыдущей редакции)

ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области
от 26.10.2011 № 51/516-П)

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Ульяновской области (далее - учреждение), производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на установление данной надбавки.
(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 26.10.2011 № 51/516-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В стаж работы могут входить периоды трудовой деятельности, в течение которых получены опыт и знания, необходимые для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в учреждении.
Стаж работы, дающий право на установление надбавки, и размер надбавки за выслугу лет определяются комиссией по установлению стажа работы, дающего право на установление данной надбавки (далее - Комиссия).
3. Состав Комиссии утверждается приказом директора учреждения.
4. Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж работы для установления надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка установленного образца.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете общего стажа работы для установления надбавки за выслугу лет, должны быть оформлены в соответствии с законодательством.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж работы для установления надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы в должности, которые включаются в этот стаж.
5. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом общего стажа работы, дающего право на установление данной надбавки, определяемого Комиссией. Приказ об установлении надбавки объявляется работнику под роспись.
6. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
8. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
9. При расторжении трудового договора надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ульяновская правда", № 61 (22.827), 29.07.2009.



Начало действия редакции - 13.11.2011.
--------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Ульяновской области от 26.10.2011 № 51/516-П, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано в "Ульяновской правде" - 02.11.2011) и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Постановление Правительства Ульяновской обл. от 21.07.2009 № 284-П
(ред. от 26.10.2011)
"Об утверждении положений об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений Ульяновской области"


Постановление
Приложение № 1. Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования
1. Общие положения
2. 2. Порядок определения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за норму часов педагогической работы работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений учреждения
3. Выплаты компенсационного характера
4. Выплаты стимулирующего характера
5. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
6. Формирование и структура фонда оплаты труда работников учреждения
7. Иные вопросы организации оплаты труда
Приложение. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений государственного образовательного учреждения Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования
Профессиональная квалификационная группа "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений"
Профессиональная квалификационная группа "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений"
Приложение № 2. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Ульяновской области
1. Общие положения
2. Порядок определения окладов (должностных окладов) руководящих работников и служащих учреждения
3. Выплаты компенсационного характера
4. Выплаты стимулирующего характера
5. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
6. Формирование и структура фонда оплаты труда работников учреждения
7. Иные вопросы организации оплаты труда
Приложение. Порядок начисления и условия выплаты надбавки за выслугу лет работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Ульяновской области
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru