САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2011 г. № 9-105
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 30.10.2008 № 32-354 "О НОВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС, И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО И (ИЛИ) ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И (ИЛИ)
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ САРАТОВЕ"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 24
, 53
Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1. Внести в решение
Саратовской городской Думы от 30.10.2008 № 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (с изменениями и дополнениями от 23.10.2009 № 44-536, 10.02.2011 № 59-717) следующие изменения и дополнения:
1.1. В названии
решения и по тексту
решения, в названии
Приложения к решению слова "город Саратов" заменить словами "муниципальное образование "Город Саратов" в соответствующих падежах.
1.2. Приложение
к решению дополнить пунктом 29 следующего содержания:
"29. Индексация размеров должностных окладов осуществляется в соответствии с решением Саратовской городской Думы о бюджете муниципального образования "Город Саратов" на соответствующий финансовый год, включая индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги".
1.3. Раздел 2
Приложения к Положению о новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (далее - Положение) изложить в новой редакции:
"2.1. Работникам образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, устанавливается выплата по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) в размере 0,4.
Размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.2. Работникам учреждений образования с учетом специфики работы в соответствующем муниципальном учреждении устанавливаются следующие выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу):
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Учреждения и категории работников │Повышающий │
│ │коэффициент│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Образовательные учреждения, имеющие специальные│0,20 - 1,20│
│(компенсирующие) отделения, классы, группы для обучающихся│ │
│(воспитанников) с отклонениями в развитии: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- руководителю │ до 1,15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- работникам, непосредственно занятым в таких классах,│0,20 - 1,20│
│группах │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Образовательные учреждения - центры развития ребенка: │0,20 - 1,20│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- руководителю │ до 1,15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- педагогическим работникам │0,20 - 1,20│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Образовательные учреждения присмотра и оздоровления: │0,20 - 1,20│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- руководителю │ до 1,15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- педагогическим работникам, младшим воспитателям и│0,20 - 1,20│
│медицинскому персоналу │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих│1,50 - 1,75│
│уголовные наказания в виде лишения свободы │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Лицеи, гимназии, прогимназии: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- педагогическим работникам │ 0,15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Дошкольные образовательные учреждения: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим│0,15 - 1,15│
│иностранным языком и применяющим его в практической работе │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Решение о конкретном размере повышающего коэффициента устанавливается работодателем с учетом специфики работы, обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.
Выплаты по повышающему коэффициенту с учетом специфики работы к должностному окладу (окладу) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение повышающего коэффициента с учетом специфики работы к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".
1.4. Раздел 9
Приложения к Положению дополнить пунктом 9.3 следующего содержания:
"9.3. Обеспечение функций обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного персонала в муниципальном учреждении с учетом особенностей организации образовательного процесса, режима занятий может осуществляться на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых муниципальным учреждением с физическими и (или) юридическими лицами, в пределах средств, представляемых муниципальному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на текущий финансовый год.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года.
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО
