АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САРАТОВ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2011 г. № 2311
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САРАТОВ"
ОТ 20 АПРЕЛЯ 2010 Г. № 1256 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ САРАТОВЕ"
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением
администрации муниципального образования "Город Саратов" от 12 ноября 2010 г. № 2750 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг" постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в постановление
администрации муниципального образования "Город Саратов" от 20 апреля 2010 г. № 1256 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Саратове", изложив приложение
к постановлению в новой редакции (прилагается)
.
2. Комитету по общественным отношениям, анализу и информации администрации муниципального образования "Город Саратов" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и поместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Саратов" в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере.
Глава
администрации муниципального образования "Город Саратов"
А.Л.ПРОКОПЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования "Город Саратов"
от 25 ноября 2011 г. № 2311
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ САРАТОВЕ"
1. Общие положения
1.1. Административный регламент (далее - Регламент) предоставления муниципальной услуги "Назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Саратове" (далее - муниципальная услуга) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении услуги, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении услуги.
1.2. Участники предоставления муниципальной услуги: администрация муниципального образования "Город Саратов", структурные подразделения администрации муниципального образования "Город Саратов", Саратовская городская Дума, аппарат избирательной комиссии администрации муниципального образования "Город Саратов", в котором заявитель замещал должность муниципальной службы на момент увольнения по последнему месту работы (далее - структурное подразделение), комиссия по установлению права на установление доплаты к пенсии и пенсии за выслугу лет при администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - Комиссия).
1.3. Заявителями на предоставление муниципальной услуги являются лица:
1) замещавшие должности муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной (государственной гражданской) службы не менее 15 лет, и уволенные с муниципальной службы по следующим основаниям:
- ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления, структурных подразделениях органа местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии;
- истечение срока трудового договора (контракта);
- достижение установленного федеральным законом предельного возраста для замещения должности муниципальной службы;
- отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию;
┌───────────────────┐ └──────────────┬──────────────┘ │
│ Уведомление │ \/ │
│ об отказе │ ┌─────────────────────────────┐ │
│ в предоставлении │ │ Подготовка и направление │ │
│ муниципальной │ │ органами, в распоряжении │ │
│ услуги │ │которых находится необходимый│ │
└───────────────────┘ │ документ, ответа на запрос │<──────────────────┘
│ Управления в рамках │
│ межведомственного │
│ информационного │
│ взаимодействия │
└──────────────┬──────────────┘
\/
┌─────────────────────────────┐
│ Рассмотрение документа, │
│ полученного от органов, в │
│ распоряжении которых │
│ находится необходимый │
│ документ │
└──────────────┬──────────────┘
Отсутствие права на \/
установление пенсии ┌─────────────────────────────┐
за выслугу лет │ Рассмотрение документов на │
┌────────────┤ Комиссии │
│ └──────────────┬──────────────┘
│ │ Подтверждение права на
│ \/ установление пенсии за выслугу лет
│ ┌─────────────────────────────┐
│ │ Принятие решения о │
│ │ подтверждении права на │
│ │ установление пенсии за │
│ │ выслугу лет │
│ └──────────────┬──────────────┘
\/ \/
┌───────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│ Оформление и │ │ Подготовка и принятие │
│ направление │ │ постановления администрации │
│ уведомления об │ │ муниципального образования │
│ отказе в │ │"Город Саратов" о назначении │
│ предоставлении │ │ пенсии за выслугу лет │
│ муниципальной │ └──────────────┬──────────────┘
│ услуги │ \/
└───────────────────┘ ┌─────────────────────────────┐
│ Направление уведомления о │
│назначении пенсии за выслугу │
│ лет │
└─────────────────────────────┘
