ЭНГЕЛЬССКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЭНГЕЛЬС
ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 1 октября 2010 г. № 353/02
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБРАЗОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЭНГЕЛЬС ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ КОМИССИЙ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В соответствии с пунктом 4 статьи 14.1
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь пунктом 8
Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдении требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Уставом
муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области, Энгельсский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок
образования и деятельности в органах местного самоуправления муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области комиссий по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе согласно Приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Со дня вступления в силу настоящего решения отменить решение
Энгельсского городского Совета депутатов от 24 апреля 2009 г. № 122/02 "Об утверждении Порядка образования и работы Комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Комиссию по правовому обеспечению и развитию местного самоуправления (Королева И.А.)
Глава
муниципального образования город Энгельс
С.Е.ГОРЕВСКИЙ
Приложение
к решению
Энгельсского городского Совета депутатов
от 1 октября 2010 г. № 353/02
ПОРЯДОК
ОБРАЗОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЭНГЕЛЬС ЭНГЕЛЬССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ КОМИССИЙ ПО
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
1. Общие положения
1.1. Порядок образования и деятельности в органах местного самоуправления муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области комиссий по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом
Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и определяет общий порядок образования и работы в органах местного самоуправления муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области комиссий по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области (далее - муниципальное образование город Энгельс), настоящим Порядком.
1.3. Основной задачей Комиссии является содействие органам местного самоуправления муниципального образования город Энгельс, органам администрации муниципального образования город Энгельс, наделенных правами юридического лица:
а) в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Саратовской области, муниципального образования город Энгельс;
б) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования город Энгельс (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - установленные запреты и ограничения и (или) требования о предотвращении конфликта интересов);
в) в осуществлении в органе местного самоуправления муниципального образования город Энгельс мер по предупреждению коррупции.
1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Энгельсском городском Совете депутатов, администрации муниципального образования город Энгельс, в том числе в органах администрации муниципального образования город Энгельс, наделенных правами юридического лица (далее - должности муниципальной службы);
соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя (работодатель) должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
Представитель нанимателя вправе отстранить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.28. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется представителю нанимателя (работодателю) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно
3.29. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
Приложение
к Порядку
образования и деятельности в органах местного
самоуправления муниципального образования город Энгельс
Энгельсского муниципального района Саратовской
области комиссий по урегулированию конфликта интересов
на муниципальной службе
В________________________________________________
(указывается наименование кадрового подразделения
органа местного самоуправления)
_________________________________________________
ФИО заявителя, проживающего по адресу,
номер телефона
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст. 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции", прошу дать согласие на замещение
должности _________________________________________________________________
(название должности)
в _____________________________________________________________________
(название и организационно-правовая форма организации)
или на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
___________________________________________________________________________
(название и организационно-правовая форма организации)
На день увольнения с муниципальной службы ___________________ замещал
должность _________________________________________________________________
(название органа местного самоуправления)
______________________________________________ (наименование должности)
с _________________________________________________________.
(период работы)
"____" __________ 20___ г. _____________________________
(подпись заявителя)
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, фамилия, инициалы работника кадровой службы,
ответственного за регистрацию заявления)
