ДУМА КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 163
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Принято
Думой Кировского
муниципального района
от 29.04.2011 № 162
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 15.12.2001 № 166-ФЗ
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Законами
Приморского края от 4 июня 2007 г. № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
Кировского муниципального района и регулирует вопросы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
1.2. Определение размера пенсии за выслугу лет муниципального служащего осуществляется исходя из соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу.
В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Приморского края.
Максимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего Приморского края по соответствующей должности.
1.3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.
2. Условия назначения пенсий за выслугу лет муниципальным служащим
2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2
и 2.3
:
а) соглашение сторон трудового договора;
б) истечение срока действия срочного трудового договора;
в) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
г) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
д) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
е) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;
ж) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы:
- по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
з) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
и) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;
к) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
л) признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
м) признанием муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
н) достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
2.2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а"
, "б"
(за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Кировского муниципального района), "в"
и "д"
, абз. 2 п. "ж"
и подпунктом "н" пункта 2.1
, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
2.3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б"
(в случае истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Кировского муниципального района), "г"
, "е"
, абз. 1 пп. "ж"
, подпунктами "з"
- "к"
и "л"
- "м" п. 2.1
, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
2.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих
3.1. Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего определенного в соответствии с пунктами 3.3
т 3.4
настоящего Положения.
Приложение № 6
к Положению
"О пенсионном
обеспечении муниципальных
служащих Кировского
муниципального района"
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления)
от ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
Адрес _____________________________________________________________________
Телефон _________________________________
Паспортные данные:
Серия _____________________________ дата выдачи ___________________________
Номер _____________________________ дата рождения _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Положением "О пенсионном обеспечении муниципальных
служащих Кировского муниципального района" прошу приостановить (прекратить,
возобновить) мне выплату пенсии за выслугу лет на основании
___________________________________________________________________________
(решение органа местного самоуправления о возобновлении муниципальной
службы, прекращении муниципальной службы, о назначении пенсии за выслугу
лет или ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительного
ежемесячного материального обеспечения, или установления дополнительного
пожизненного ежемесячного материального обеспечения, либо установления
ежемесячной доплаты к пенсии или назначения пенсии за выслугу лет в
соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации)
К заявлению прилагаю:
___________________________________________________________________________
(копия решения федерального органа о поступлении на муниципальную службу,
прекращении муниципальной службы, назначении пенсии за выслугу лет или
ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительного ежемесячного
материального обеспечения, или установления дополнительного пожизненного
ежемесячного материального обеспечения, либо установления ежемесячной
доплаты к пенсии или назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с
законодательством субъектов Российской Федерации)
"___" _______________ _______ г.
____________________________
(подпись заявителя)
