АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 декабря 2011 г. № 612-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОМСКА ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 446-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗУЕМЫХ
МЕР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА"
Руководствуясь Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска:
Внести в приложение "Методика
оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска" к распоряжению Администрации города Омска от 10 декабря 2009 года № 446-р "Об утверждении методики оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска" следующие изменения:
1) в пункте 2
:
- в подпункте 13
слова "прирост количества" заменить словом "доля";
- подпункт 14
изложить в следующей редакции:
"14) доля муниципальных служащих, соответствующих замещаемой должности муниципальной службы по результатам аттестации;";
- в подпункте 15
слова "прирост количества студентов, включенных в состав перспективного" заменить словами "количество выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, включенных в резерв молодых специалистов";
2) пункты 15
- 17
изложить в следующей редакции:
"15. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, определяется в отчетном периоде по формуле:
Д = К / К x 100%,
м о с
где:
Д - доля муниципальных служащих, прошедших обучение;
м
К - количество муниципальных служащих, прошедших обучение в отчетном
о
периоде;
К - количество муниципальных служащих, включенных в список
с
муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации
в отчетном периоде.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
Отчетный период - год.
16. Доля муниципальных служащих, соответствующих замещаемой должности муниципальной службы по результатам аттестации, определяется в отчетном периоде по формуле:
Д = К / К x 100%,
м с а
где:
Д - доля муниципальных служащих, соответствующих замещаемой должности
м
муниципальной службы по результатам аттестации;
К - количество муниципальных служащих, соответствующих замещаемой
с
должности муниципальной службы по результатам аттестации, проведенной в
отчетном периоде;
К - количество муниципальных служащих, проходивших аттестацию в
а
отчетном периоде.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
Отчетный период - год.
17. Количество выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, включенных в резерв молодых специалистов кадрового резерва Администрации города Омска за отчетный период.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
Отчетный период - год.".
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
