АДМИНИСТРАЦИЯ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2011 г. № 3679
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МЫТИЩИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2012-2014 ГГ."
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", постановлением
Правительства РФ от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" и Порядком принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Мытищинского муниципального района, их формирования и реализации, утвержденным постановлением главы Мытищинского муниципального района № 2619 от 29.09.2008, руководствуясь Уставом
муниципального образования "Мытищинский муниципальный район Московской области", постановляю:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
Мытищинского муниципального района "Повышение уровня профессионального образования муниципальных служащих администрации Мытищинского муниципального района на 2012-2014 гг." (приложение к постановлению).
2. Официально опубликовать долгосрочную целевую программу
Мытищинского муниципального района "Повышение уровня профессионального образования муниципальных служащих администрации Мытищинского муниципального района на 2012-2014 гг." в межмуниципальной газете Мытищинского муниципального района "Родники" и на Интернет-сайте органов местного самоуправления Мытищинского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на заместителя главы администрации Мытищинского муниципального района - начальника Управления муниципальной службы Конягина В.А.
Глава Мытищинского
муниципального района
В.С. Азаров
Приложение
к постановлению администрации
Мытищинского муниципального района
Московской области
от 3 ноября 2011 г. № 3679
ПАСПОРТ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2012-2014 ГГ."
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Заказчик │Администрация Мытищинского муниципального района │
│(заказчик- │ │
│координатор) │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик │Управление муниципальной службы │
│Программы │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Обоснование │Развитие имеющихся и приобретение новых профессиональных │
│необходимости │знаний, умений и навыков, обеспечивающих своевременное │
│разработки │и эффективное выполнение работниками функциональных │
│Программы │обязанностей и полномочий по замещаемой должности либо │
│ │планируемой к замещению. Реализация кадрового потенциала │
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2012-2014 ГГ."
┌───┬─────────────────┬───────────────┬─────────┬──────────┬─────────────────┐
│№ │Задачи, │Показатели, │Единица │Базовое │Планируемое │
│п/п│направленные на │характеризующие│измерения│значение │значение │
│ │достижение цели │достижение цели│ │показателя│показателя по │
│ │ │ │ │(на начало│годам реализации │
│ │ │ │ │реализации├─────┬─────┬─────┤
│ │ │ │ │Программы)│2012 │2013 │2014 │
│ │ │ │ │ │г. │г. │г. │
├───┼─────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼─────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┤
│1. │Повышение │Число служащих,│чел. │ 40│40 │40 │40 │
│ │квалификации │прошедших │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │обучение │ │ │ │ │ │
│ │служащих с целью │ │ │ │ │ │ │
│ │приобретения │ │ │ │ │ │ │
│ │новых │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональных │ │ │ │ │ │ │
│ │знаний │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┤
│2. │Получение высшего│Число служащих,│чел. │ 1│1 │ 1 │ 1 │
│ │профессионального│прошедших │ │ │ │ │ │
│ │образования │обучение │ │ │ │ │ │
│ │муниципальными │ │ │ │ │ │ │
│ │служащими, │ │ │ │ │ │ │
│ │включенными │ │ │ │ │ │ │
│ │в кадровый резерв│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┤
│3. │Получение │Число служащих,│чел. │ 3│3 │ 2 │ 2 │
│ │дополнительного │прошедших │ │ │ │ │ │
│ │послевузовского │обучение │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │должностными │ │ │ │ │ │ │
│ │лицами │ │ │ │ │ │ │
│ │администрации │ │ │ │ │ │ │
│ │района │ │ │ │ │ │ │
│ │по направлению │ │ │ │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┤
│4. │Участие │Число служащих,│чел. │ 25│25-30│25-30│25-30│
│ │в конференциях, │принявших │ │ │ │ │ │
│ │семинарах, │участие в │ │ │ │ │ │
│ │тренингах │соответствующих│ │ │ │ │ │
│ │ │мероприятиях │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴───────────────┴─────────┴──────────┴─────┴─────┴─────┘
